天津日报记者孟兴 记者日前从天津港保税区“双万双服”活动办公室获悉，保税区深入落实开展“双万双服”活动，取得了阶段性成果。自活动启动以来，保税区组织各级帮扶干部深入企业、走访对接、宣贯政策、服务企业、解决问题。通过企业填报、帮扶干部走访、各类企业座谈会汇集、企业书面反映等多种途径搜集汇总了500多个问题，涵盖了资金、用工、用地、税费、产需对接、政府服务、环境保护等15个类别。针对企业反映的每一个问题，全部实行台账式管理，逐个梳理，明确问题解决的责任部门、责任人、时间表、路线图。截至目前，保税区在区本级帮扶平台上问题解决率完成100%，并在滨海新区考核的六项指标中4项名列各功能区第一，其余两项指标名列前茅。

落实部署——“立即行动”

在天津市召开“双万双服”活动动员部署会的第二天，保税区就立即行动，对各项活动部署进行了详细具体安排，成立了“双万双服”活动领导小组和活动执行组，制定了分工明确、机制健全、包联到位、责任明晰的工作落实方案，将30余个职能部门和驻区机构纳入“双万双服”活动执行组成员单位，分产业下设成立了7个帮扶小组，对各项工作进行了细致部署和具体安排。

实现帮扶——“务求实效”

据了解，保税区从以下三个层面实现帮扶活动的“全覆盖”。

实现帮扶口径的全覆盖。在上级要求的“双万双服”活动范围基础上主动扩大，将各类在区实际经营企业、重点招商推动项目、重点建设项目等全部纳入此次“双万双服”活动的帮扶范围，使得帮扶企业数量在市考核口径1719家的基础上拓展到近3000家。

实现包联机制的全覆盖。在活动中严格落实干部包联机制，每一位处级及以上干部都要包联多家重点企业。结对包联帮扶的龙头企业、重点企业的各项经济贡献占到了区域总量的90%，抓住了区域经济发展的“牛鼻子”。其余企业按照所在行业的划分，由7个帮扶小组根据部门的职能进行对口帮扶。

实现企业问题的全覆盖。坚持问题导向，将通过各种途径汇总梳理的500多个企业问题归类细分为15类，并将所有问题列入台账、逐一梳理，按职责分部门派发，由各帮扶部门主动联系企业对接解决。同时，为确保企业问题得到有效解决，设定了逐层递进的问题解决机制。从而确保企业提出的问题“件件有着落，事事有回音”。

活动开展——“创新招法”

保税区将“双万双服”活动与非公企业党建工作紧密结合起来，将党的队伍建设和宣传声音深入落实到基层企业。

通过“双万双服”帮扶干部对重点企业的分口包片，以及机关党组织与重点非公企业党组结对共建机制，使“双万双服”活动与企业党建工作有机结合在一起。

包联帮扶干部既深入调研企业经营发展中遇到的资金、用工、市场等问题，又积极推进党的基层建设，帮助企业提升基层党组织建设水平，使党的建设与企业发展相得益彰、互助共进。