落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央经济工作会议，按照市委全会的部署，天津强化就业优先政策，多措并举稳定和扩大就业岗位。

博迈科，海洋装备制造领军企业，去年陆续承接了北极天然气等7个大订单。作为团队里最年轻的技术骨干，眼下，宋健正在对重达15万吨的电气化模块，进行系统调试。

大学里，宋健学的是船舶舱室设计，跟博迈科专业对口，不过缺少实践经验，招聘时，企业更希望要有经验的、来了就能直接上岗。促就业，市人社部门针对大学毕业生等重点人群，出台就业见习政策，在企业设立就业见习基地，毕业生可以提前到企业岗位上见习、实训，专业导师带教，费用全由政府补贴。去年，博迈科就在经开区的协调下，设立了就业见习基地。作为企业第一批见习大学生，宋健成功入职，还成了技术多面手。

全力稳定重点群体就业，2021年，天津出台“高校毕业生就业45条”，通过鼓励企业吸纳、支持多渠道灵活就业、托底安置公益岗和社区服务型岗位等方式，确保了零就业家庭动态清零。据统计，2021年，天津新增就业37.62万人，超额完成全年计划目标。其中，有2.5万名高校毕业生参加就业见习，比2020年，增加近一倍，全年发放各类就业、创业补贴及稳岗补贴，超过20亿元。

今年一开年，天津突发疫情，稳住就业基本盘，天津市区两级人社部门，成立工作专班，加大对重点企业的调研力度，围绕企业用工周期、工种、技术等级、经验、薪资待遇等要求，细化企业用工需求，加大人力资源的匹配力度。

滨海新区人社部门了解到，博迈科有一批订单要在3月底完成交付，春节得连续生产，需要再招一部分一线操作工人。于是，区人社局把征集上来的求职者信息，推送给博迈科，企业根据工种、技术能力、从业经验等条件，筛选出了200多人。

为了进一步拓展就业信息的发布渠道，人社部门还加大“云招聘”力度，1月21日，滨海新区7*24小时网络招聘正式上线，由市人社部门牵头，打通各区招聘信息渠道，所有用工信息，实现共享。当天，就有500多人达成了就业意向。（津云新闻编辑李彤）