日前，招聘平台BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》。报告显示，截至3月31日，春招季活跃求职应届生较2019年同比增加了56%。2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，而平均期望薪资为6139元。期望薪资和招聘薪资存在较大差距。报告认为，供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素使得今年应届生求职形势更加复杂。

从不同学历和毕业院校来看，专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平，本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点，硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点，失衡程度较高。一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元，高于海归应届生期望薪资。

在普遍虚高的期望薪资对面，是企业对人才不断提高的要求。2020年春招季，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，较2019年同期高出13个百分点。同时，雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。学历水平和知识能力不占优的应届生在今年春招市场上会面临较大困难。

从行业上看，受疫情影响，相当数量的企业放慢了招聘步伐。其中，金融、外贸进出口等行业受到冲击较大。而战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期则相对提高。数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心，这些新兴行业对应届生也较为友好。（津云新闻记者段玮）