日前，市政府办公厅印发《关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施》的通知，共9个方面18条措施。

据了解，本市改善医务人员工作和休息条件，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，营造有利于医务人员工作的良好环境，为医务人员提供良好后勤服务，并保证基本生活用品供应；维护医务人员身心健康，保障医务人员休息时间，一线医务人员在防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息；强化健康防护，尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配向临床一线倾斜，组织做好一线医务人员健康体检；强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力；提高医保待遇水平，一线医务人员在履行疫情防控任务期间，就医发生的医疗费用，医保部门按照住院标准报销，财政部门对其余个人负担部分予以全额补助。

落实医务人员待遇，给予临时性工作补助，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。同时，还将核增绩效工资总量，开辟工伤保险绿色通道，并发放卫生防疫津贴。

给予职业发展激励，实施职称评审倾斜，对一线医务人员可优先推荐职称评审，申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历，开辟一线医务人员职称评审绿色通道，对获得记功及以上奖励的，可直接申报评审正、副高级职称。实施招聘政策倾斜，对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，同等条件下优先聘用。

此外，还将照顾一线医务人员子女入学，给予各级各类学校招生入学照顾政策。（津云新闻编辑孙畅）