近年来，红桥区高度重视人才工作，特别是今年，提出并实施了专门针对人才聚集、培育等方面提供具体指导意见的“子牙人才”计划，涉及人才引进、人才培养激励、人才平台建设、人才协作、人才服务保障等5个方面15项举措。

通过“子牙人才”计划，红桥区正在逐步构建更加积极、开放、有效的人才政策体系，不断充实红桥发展所需的高层次人才。“随着 ‘子牙人才’计划的启动实 施，红桥区已经聘请了12名来自科研、教育、医疗、企业等各领域的杰出人才和专家，作为红桥区人民政府顾问，为红桥的人才引进工作和高质量发展献计献策。 同时，确定了首批6家落户在启工智能科技创新中心的企业作为扶持对象，为每家提供项目资助金100万元，在聚集人才的同时促进创新创业。”红桥区委组织部 副部长李强介绍说。

“5121”人才发展目标

据了解，该计划提出了“5121”人才发展目标:

■ 即自2018年起，通过3年努力，引进培养国家“千人计划”“万人计划”、国务院特殊津贴专家等国家级专业技术人才累计达到50人。

■ 引进培养省市“千人计划”、天津市“131”第一层次人选、天津市“新型企业家”等省市级专家累计达到100人。

■ 引进培养全区拔尖人才、“青年英才”、正高级专业技术人才、博士人才等高层次人才2000人。

■ 引进培养科技人才累计达到1万人，借以不断提升红桥高质量发展的能力。

“子牙人才”计划

“子牙人才”计划注重高层次人才引进和培养，突出产业引才，同时还创新平台载体建设，多措并举强化人才引进工作，让人才愿意来、留得住、受尊敬。

■ 对经专家组认定的高层次人才，在创新创业方面，最高给予100万元项目经费资助；引进创新创业团队，最高给予500万元项目经费资助；40岁及以下 高层次人才，可评为红桥“青年英才”，最高给予5万元培养经费，优先享受教育、医疗、配偶就业、文化生活、商业服务、餐饮住宿等多方面的便捷优质服务。

■ 突出产业引才，围绕“互联网+”、电子商务、大数据云计算、创意设计、新金融、人工智能六大重点行业，引进年龄40周岁以下，“双一流”院校毕业的 优秀人才，连续3年给予生活补贴，其中本科每年1.2万元，硕士研究生每年2.4万元，博士研究生每年3.6万元，推动产业集聚与人才荟萃的良性互动。

■ 支持区内名师、名医、文化名家、非遗传承人、技术能手建立名专家工作室，给予了2万—5万元资助。

■ 此外，红桥还将筹建人力资源大厦，打造人力资源产业园，加强与国内外知名人才中介机构合作，引进一批优质的人才中介公司和企业。（津云新闻编辑刘颖）