天津日报记者 廖晨霞 4月12日至13日，全国职业能力建设工作座谈会暨职业培训教材建设工作座谈会在津召开，记者从会议上了解到，天津已形成以政府为主导、行业企业为主体，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养格局，全市高技能人才由2010年末的26.9万人增加到2015年末的49.1万人。

天津启动实施了“百万技能人才培训福利计划”，以政府购买培训成果机制为引领，专项安排34亿元，建立了面向城乡劳动者普惠性的培训福利制度体系，引导各类培训资源面向企业职工、院校学生、失业人员和农村劳动力四类人群开展职业培训鉴定，给予培训费、鉴定费、职工培训、师资培训、实习和生活费六项补贴津贴。各项补贴直接到人头，人均2800元左右。2015年，全市33万人取得职业资格证书，同比增长52%。

截至去年底，天津启动开发242个职业1056个培训包，目前，已有228个职业、960个培训包进入实验性培训阶段，开展培训2.8万人。并在此基础上，依托“互联网+职业培训”，启动了职业培训包数字化网络资源开发，实现课堂面授与远程学习相结合、线上学习与线下实训相衔接。

出台《天津市高技能人才评选奖励办法》，对高技能人才评选奖励进行制度性安排。每两年评选100名技术能手，每三年评选100名突出贡献技师，对获得天津市技术能手、突贡技师和技能大师最高给予30万元奖励和扶持。对获中华技能大奖、全国技术能手的，在国家奖励基础上给予再奖励。截至2015年底，全市累计有7人获得中华技能大奖，107人被评为全国技术能手；有300人被评为天津市技术能手，200人被评为天津市有突出贡献的技师。