天津日报记者 李家宇 见习记者 马晓冬 近期随着年终奖陆续到账，很多人都想弄明白究竟交了多少个人所得税。不少白领吐槽，税率“临界点”导致空欢喜一场，如果年终奖总额恰好落入缩水区间，即使多发钱也说不定“因小失大”。税务部门表示，如遇到两档税率之间的“临界点”时，有可能出现多发少得的情况，如果将年终奖分多次发放，会因个人收入不同导致不同结果，不一定能够达到少交个税的目的。

奖金多1元 个税多交1155元

如果你的年终奖是18001元，需缴纳税款1695.1元；你同事的年终奖是18000元整，只需要缴纳税款540元；也就是说，虽然你比同事恰巧多了1元年终奖，但个人所得税却要多扣1155.1元。这个案例说明了个税“上台阶”法则。

白领林先生的年终奖从去年的4.9万元涨到了今年的5.42万元，但实际收到的钱和去年差不多。问了会计才知道，由于收入“上台阶”，税率从10%升至20%，去年交税近5000元，今年却是1万多。林先生感慨地说：“今年涨上去的钱一分钱没看见，让我空欢喜一场。”

年终奖存在6个缩水区间

在河西区地税局，工作人员拿着宣传手册向记者解释说，个人所得税法从2011年9月实施，工资、薪金适用的税率分为七档，各档之间多一块钱就上一个台阶，而且税率相差不少；多发少得的情况确实有可能存在，但还没有解决办法；如遇到两档税率之间的“临界点”时，奖金多发未必多得。

因为税率分七档，于是年终奖就有6个缩水区间：18001至19283元、54001至60187元、108001至114600元、420001至447500元、660001至706538元、960001至1120000元。通俗地说，在以上6个区间里，年终奖高的人扣税后的实际收入反而会低于年终奖少的人。

据了解，年终奖计算方法是将全年一次性奖金除以12，再根据所得商数确定适用税率和相应的速算扣除数，然后将奖金乘以该税率并减去速算扣除数即可。这些计算公式相对复杂，网上有很多在线的计算器，市民可以将其作为参考。

每月“匀着走”未必划算

与一次性发放相比，把奖金拆开，“填”到每月工资里，个人实际所得会增加吗？对此，一位地税局工作人员表示，如果员工当月工资薪金所得高于3500元，这样并不能达到预期目的，按照现行的计算方法，全年一次性奖金首先要除以12，按商数确定税率，因此对应的税率已经相对较低；如果将奖金分摊到全年各月，与当月工资合并计算，应纳税所得额就会增加，可能导致对应的税率提高一级，反而会多交税。

天津某广告公司负责人李女士告诉记者，年终奖扣税之后缩水的情况公司每年都会遇到；但如果该员工月收入低但年终奖高，把年终奖拆到若干个月的工资中，个人实际所得将有所增加。而某国企财务主管陈女士表示，这个办法并非适用于所有企业和个人，年终奖很高的企业，平时的工资可能也不少，如果这样操作，反而扣的税会更多。