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滨海新区持续净化基层政治生态

字号: 2019-03-25 22:34 来源:滨海时报 我要评论

核心提示:■组成20个监督检查组,对全区59个部门和单位落实习近平总书记“三个着力”重要要求等9个方面49项内容开展监督检查■与新任职的55名干部集体廉政谈话,抓早抓小、防微杜渐■2018年,全区运用“四种形态”处理1849人次■2018年,全区纪检监察组织处置问题线索2075件,立案469件,给予党纪政务处分459人■升级改造新区党风廉政教育基地,充分利用滨海清风网站等宣传载体传播反腐倡廉正能量,举办滨海新区纪法知识大讲堂系列讲座等

■ 组成20个监督检查组,对全区59个部门和单位落实习近平总书记“三个着力”重要要求等9个方面49项内容开展监督检查

■ 与新任职的55名干部集体廉政谈话,抓早抓小、防微杜渐

■ 2018年,全区运用“四种形态”处理1849人次

■ 2018年,全区纪检监察组织处置问题线索2075件,立案469件,给予党纪政务处分459人

■ 升级改造新区党风廉政教育基地,充分利用滨海清风网站等宣传载体传播反腐倡廉正能量,举办滨海新区纪法知识大讲堂系列讲座等

2018年以来,滨海新区纪委监委在坚决惩治腐败分子的同时,加大治本力度,强化日常监督,开展警示教育,推动不能腐、不敢腐、不想腐的“三不”机制建设一体推进、同向发力,持续净化基层政治生态。

形成不能腐的氛围

做实监督工作,形成不能腐的氛围。制定《关于加强监督工作的实施办法》,加强日常监督。开展“联动式”监督,组成20个监督检查组,对全区59个部门和 单位落实习近平总书记“三个着力”重要要求等9个方面49项内容开展监督检查。贯通运用监督执纪“四种形态”,既在用好第一种形态上下功夫,又环环相扣用 好后三种形态。印发《履职谈话、廉政谈话、警示谈话工作指南》,与新任职的55名干部集体廉政谈话,抓早抓小、防微杜渐。2018年,全区运用“四种形 态”处理1849人次,第一、二、三、四种形态占比分别为75.6%、20.2%、2.4%、1.9%,监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”逐步拓 展。

强化不敢腐的震慑

保持高压态势,强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,紧盯“三类重点人”和重点领域、关键环节,严肃查处违纪违法案 件。2018年,全区纪检监察组织处置问题线索2075件,立案469件,给予党纪政务处分459人,同比分别增长136%、62%、92%,依法采取留 置措施23人,移送检察机关起诉22人,直接移送司法机关处理2人。同时严肃查处涉黑涉恶以及充当“保护伞”问题,全区立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞” 案件7件21人,给予党纪政务处分5人,开除党籍、公职4人。

增强不想腐的自觉

加强纪律建设,增强不想腐的自觉。在抓监督、强反腐的同时,强化日常教育管理,全面加强党的纪律建设,升级改造新区党风廉政教育基地,充分利用滨海清风 网站、微信公众号、《滨海时报》等宣传载体,传播反腐倡廉正能量。充分运用身边的“活教材”,精心编发《滨海新区领导干部严重违纪违法典型案例警示录》, 强化警示教育。组织观看视频《一抓到底正风肃纪》《红色通缉》和专题片《人民的追问》,用案件说话,让警示入心入脑。举办3期滨海新区纪法知识大讲堂系列 讲座,邀请专家学者作专题讲授,集中开展教育,督促广大党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政从业。(津云新闻编辑张晶晶)

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