领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。要增强政治责任感、历史使命感，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。

改革者有“甜头”，守旧者吃“苦头”。新中国成立以来，无数事实充分说明，实施改革开放是一项非常正确的决策，改变了中国的贫穷落后面貌，让人民群众过上了好生活。但同时，改革不会一劳永逸，几十年前的改革政策红利已经释放怠尽，只有进一步深化改革，才能推动中国实现高质量发展。

要增强危机意识，扛起改革使命。改革是解决问题的全新尝试，没有现成的经验，必须在实践中摸索，不断进行调整，才能用对方法，达到预期效果。广大领导干部要增强担当意识，切实站在推动中华民族伟大复兴的高度，增强时不我待、唯有奋进的责任感，破除“为了不犯错，宁愿不改革”思想，保持积极向上的面貌，主动参与改革。

要保持改革定力，一步一个脚印。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。改革之路不会一帆风顺，必定会遇到挫折，甚至是失败，只有迎难而上、不屈不挠，及时纠正错误，调整改革举措，才能推动改革行动持续向前。如果怕这怕那不敢改，或是急功近利胡乱改，就会事与愿违，反而产生“副作用”。要因地制宜，深入进行谋划，由点到面进行尝试，取得成功后再扩面推广，就能将改革风险降到最低。

要汲取各方智慧，构建改革合力。改革不能关起门来“闭门造车”，更不能“一口吃成大胖子”凭着感觉走，必须在充分总结历史经验与教训基础上，进一步汲取群众的智慧，才能找到更好的改革方法。要善于从身边的问题入手，运用改革思维破解难题，并征求群众的意见，接受群众的批评，不断进行反思修改，积极总结出好的改革经验。

万事开头难，坚持更难。在全面深化改革的路上，领导干部必须争当“先锋”，既当指挥员，又当战斗者，在改革路上勇往直前，不断为人民群众创造更加美好的生活。（李婉丽）