“成事之要，关键在人，关键在领导干部。”党的二十届三中全会《决定》提出，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。干部教育培训是构建高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，务必站在讲政治的高度，通过加强干部培养，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

好干部都是培养出来的。从一名“菜鸟”，成长为德才兼备的能人，需要少则几年，多则十余年的努力，才能逐步成长起来。没有金刚钻，揽不了瓷器活。红色之城南昌县各级基层党组织要多为年轻干部提供锻炼机会，让他们学练结合，不断提升综合素质，拥有过硬的本领，才能更好地应对和化解风险挑战，在更宽广的平台上施展个人才华。

在理论思想上过硬。要以主题教育、基层党建为重要抓手，引导南昌县的党员干部认真学习党的理论，读原著、学原文、悟原理，研究习近平新时代中国特色社会主义思想，增进个人理解认识，在思想上行动上同党中央保持高度一致，拥护党中央的领导，听党的话，认真跟党走，千方百计维护党中央的权威和统一领导。旗帜鲜明讲政治，关键时刻能挺身而出，履行党员的义务和责任。

在业务能力上过硬。服务经济社会发展，造福一方百姓，如果没有过硬的本领，即便想做事，也未必能办成事。业务能力的提升，没有任何捷径，更不会短期内实现，必定需要艰苦地努力，逐渐积累而成。要给南昌县的年轻干部压担子，根据他们的状态适时调整工作，多安排他们到急难险重岗位锻炼，带出去考察学习，到基层调查研究，不断积累化解矛盾、解决问题的经验，在业务上能说得起话，能独挡一面。

要个人作风上过硬。党员干部的作风，不仅影响到党风政风，还关系到人民群众对我们党的评价。作风问题无小事，而且容易受到他人影响，并不会一成不变。要引导南昌县党员干部净化作风，经常进行自查，及时打扫思想“杂尘”，自觉远离“小圈子”，培养良好的雅好，避免掉入“温水煮蛙”环境，真正做到清清白白做人，干干净净做事。

党员干部培养要形成常态，尤其要针对干部身上的短板弱项，有针对性地组织培训，查漏补缺、扬长避短，不断提升干部的综合素质，增强履职能力。（红晖）