近日，全国各省市进入“两会时间”，山东、吉林、福建等多地政府工作报告、人大代表聚焦青年人才谋篇布局、建言献策。作为第十五届天津市政协委员，联想集团高级副总裁、首席战略官、首席市场官乔健在今年天津“两会”期间，带来了《关于在天津全域推进青年发展型城市建设》的提案。她在提案中建议，在天津全域推进青年发展型城市建设，让更多的青年向天津聚集，吸引更多青年人才为天津城市发展贡献力量。
青年发展型城市成为促进青年高质量发展的重要抓手
青年是科技创新的“生力军”，是社会中最富活力、最具创造性的群体。城市，作为一个区域经济、政治、文化、社会等活动的中心，已成为青年人口最集中、发展最活跃的区域。为促进青年高质量发展，近年来，国家高度重视青年发展型城市建设。
青年发展型城市，又称青年友好型城市，是指在城市发展过程中积极践行青年优先发展理念，全方位营造满足青年多样化、多层次发展需求的政策环境和社会环境，推动青年发展和城市发展相互促进、良性互动的一种城市发展模式。
2022年，共青团中央等17部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》，明确提出“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的发展理念，初步构建了“7+5”的青年发展型城市政策框架。
与此同时，全国各地区也纷纷推进青年发展型城市建设。作为首批全国青年发展型城市建设试点城市（区）之一，天津津南区聚焦求学、就业、交友等与青年密切相关问题，有针对性地制定了《津南区青年发展型城市建设试点实施方案》，同时实施青春培塑、青春保障、青春宜居、青春护航等11项行动计划。山东济南章丘区区长在2024年1月做《政府工作报告》时亦指出，要加快省级青年发展友好型县域试点建设，建好区人力资源产业园，做强青年人才成长示范港平台，推动青年成长与章丘发展双向奔赴。
从全国重点城市的经验看，建设青年发展型城市，需要切实解决青年在落户、就业、教育、住房、医疗等方面的问题，真正打造适合青年人宜居宜业的城市环境。通过走访、调研在津工作和生活的青年人，乔健委员表示，目前天津在子女入学、入职入住、医疗健康等方面，还存在青年融入城市的“隐形门槛”，尤其是在产业集聚区域，问题比市内六区更为突出。
为此，乔健委员在《关于在天津全域推进青年发展型城市建设》的提案中建议，明确在天津全域推进青年发展型城市建设，加强顶层设计；加快解决青年在子女入学、入职入住、医疗健康等方面的“急难愁盼”；与此同时，加强试点示范，让青年发展型城市理念深入人心。
青年发展型城市建设的企业探索
事实上，推动青年发展型城市建设，需要政策引导与全社会的广泛参与。
在山东济南，贝壳发挥市场主体责任，与济南市委合作，为应届毕业生群体提供0押月付的租房专项优惠，降低了青年人的租房门槛，探索青年安居新举措。在天津，联想集团自2017年起持续扩大投资，在津业务规模不断创新高，创造新的就业机会，每年吸引了大量应届毕业生和高技能人才加入，在2022年提前兑现了其在津发展的第二个“千人百亿”目标，即营收超过200亿元，员工超过2000人。
作为一家始终秉承以人为本精神的企业，联想集团认为人才是自身的核心竞争力，并不断搭建平台创造条件，推动人才与企业共同发展。为助力青年人才可持续高质量发展，2021年联想集团启动“紫领工程”，旨在集企业内训、供应链上下游人才合作、校企合作于一体，加强青年人才技能培养，培养既熟悉业务流程又了解相应技术理论，兼具动手操作能力和管理创新能力的高技能、复合型人才。据统计，截至目前联想集团已与超过470 所学校建立合作关系，累计培养超过4万名“紫领”人才。
为向员工提供全面的培训与规划，联想集团提出了4+1培训模型。通过“联想核心课程、职场新手课程、领导力培养和战略培训项目+联想在线学习系统”，为新老员工提供学习空间和发展平台。
为保障员工健康与福利，联想集团推出了全人健康保障体系，包含综合医务健康设施、医疗保险重病补助、健康讲座和健康活动、及特定人群定制服务。为了让员工更加适应跨文化的工作环境，缓解工作压力，联想集团引入了EAP心理咨询项目，成为中国本土企业首批引入EAP的公司。此外，联想集团还为员工提供人才公寓、住房补贴、交通补贴、班车接送等，医疗&重疾险覆盖员工子女，员工可弹性办公，获得全方位人文关怀。
2023年5月，联想集团与天津市政府签署了深化“十四五”时期战略合作框架协议。在这一框架下，联想集团积极推进在津建设“一总部、两园区、三中心”，即在天津建设除北京之外的另一个全球总部办公园区；建设承载生产制造职能的联想创新产业园和承载总部办公、研发和员工居住职能的创新科技园；以及先进创新产业中心、智能转型业务中心和北方供应链中心。预计2024年达成联想集团在津第三个“千人百亿”目标——员工超过3000人、营收超过300亿元、工业产值100亿元，更好地助力天津“一基地三区”建设和高质量发展。
乔健委员表示，希望在天津全域推进青年发展型城市建设，使天津成为青年人才的向往之地、聚集之地，“让天津不只是青年人18岁的学校，还是28岁的梦想和38岁的家。”
