天津围绕12条重点发展的产业链，充分发挥产业人才联盟作用，为龙头企业招才引智，全力建设人才强市、打造人才高地。

眼下，企业春季人才招聘陆续启动。市人社局依托十大产业人才创新创业联盟，积极搭建校企合作平台，组织优秀联盟企业，和全市以及全国高校，开展校企合作。并向企业征集今年第一批急缺人才目录，通过媒体向社会公布，积极招才引智。

爱思达航天科技有限公司，是天津市航空航天人才创新创业联盟重点企业，在市人社局对接下，他们与海河教育园多家职业院校，以及西安交大等多所外地高校，开展校企合作，计划招聘近百名技能型人才。最近，企业负责人力资源的李世伟，忙着和高校对接，让校企合作更精准。

市人社局也依托“海河英才”行动计划升级版政策，出台了服务企业招才引智的“一揽子”升级举措。今年，高校学生到企业实训基地进行实训，能按照本科、硕士和博士，分别享受到天津市最低工资标准的80%、90%和100%的生活费用补贴。实习后留在企业工作，企业还可享受3000元的补贴。市人社局还会同教育、公安等部门，进一步优化流程，上门为毕业生办理“海河英才”批量落户手续，让学生在走出校门之前，就能提前实现落户。

市人社局结合天津产业链需求，新增加了航空航天、集成电路等5个新的职称专业，制定出台职称评价办法。眼下，航空航天专业，首批人才申报工作正式启动，市人社局深入产业链重点企业，开展专项辅导。并为爱思达这样的龙头企业，开通 “职称评审直通车”，单独为企业召开职称评审会，企业按照员工的贡献和代表性成果，能一次性申报从初级到正高级所有职称。

对爱思达来说，员工职称数量对于企业上市，以及承接国家重大科研项目都至关重要。今年企业将有近50名员工，计划申报航空航天专业职称。眼下企业年轻骨干挑大梁，正在全力攻关重量更轻、强度更好的大尺寸全复合材料整流罩，为中国民用航空航天产业快速发展贡献力量。

下一步，市人社局将继续围绕产业、锚定需求，对接引进高端紧缺人才和优秀青年人才，优化博士后设站布局，提高培养质量。并在住房安居、子女入学、配偶就业等方面，提供更全面精准的服务保障。（津云新闻编辑李彤）