“围绕基层党建工作难点堵点痛点问题提出有效管用的具体措施还不到位”“推动以人民为中心的思想融入每名党员干部血液灵魂还有差距”“对党员所思所想、所愿所盼了解还不够精准，沟通交流办法陈旧老化”……昨天，88名市级机关党组织书记以现场发言和书面发言形式进行抓基层党建工作述职，刀刃向内、直指问题。

“一个方子吃药、一把尺子衡量较普遍”“落实‘三会一课’等组织生活制度质量不高”“推动重点工作创新发展动力不够、等靠思想严重、新官不理旧账等典型问题仍是群众反映的重点问题”……市级机关工委负责同志坚持问题导向，“真刀真枪”“毫不留情”地面对面点评，点出存在问题，让每位与会人员都感受到了沉甸甸的责任与压力。

“为确保问题找得准、点得实，会前我们结合市级机关党委（党支部）书记联席会议、党建督查等工作，采取‘四不两直’方式进行了深入调研，全面了解各单位基层党建工作重点任务、党支部‘三会一课’制度等落实情况，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，为有针对性地进行述职点评提供了依据”。市级机关工委相关负责人介绍。

“市级机关有7000多个基层党组织，9.5万余名党员。开展党建述职评议，既是落实中央和市委部署要求，也是对市级机关基层党组织书记履行党建责任的一次集中检阅。”市级机关工委相关负责人表示，工委将聚焦地位“弱化”、责任“淡化”、工作“虚化”、方法“老化”问题，重点做好整改、考核结果运用等述职评议“后半篇文章”，防止问题“年年述、年年改、年年在”，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。

据了解，自2014年以来，市级机关工委坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，扎实开展述职评议考核工作，积极探索建立机关党建常态化督查机制，不断推进机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。（津云新闻编辑孙畅）