新业态开拓经济新蓝海。然而，新业态在带来新机遇的同时，也面临新的问题。“当前，新业态从业者权益保护应引起高度重视。”民进市委会在调研中发现，新业态从业者与用工平台的法律关系不明确；现行法律法规难以适应新业态，缺乏监管，“要在逐步规范中，让新业态从业者权益‘不落空’。”

民进市委会建议，尽快出台新业态从业者相对独立的劳动保障法律法规，明确从业者与用工平台之间的劳动关系，通过法律为双方建立起正式劳动关系，规范用工平台的用工行为，构建新业态从业者在工伤保险、医疗、养老等方面较完善的法律保障机制。建立从业者维权渠道，设立从业者申诉部门，避免没地方举报侵害从业者利益。与此同时，还要开展新业态从业者普法宣传，让从业者知法懂法，了解自身享有的权利和承担的义务，全面提高新业态从业者的法律意识，让从业者知道在其合法权益被侵害时如何维权，也让从业者了解在工作中如何遵法守法，避免如违反交通安全、侵害第三方权益或其他违法行为的发生。组织成立行业协会，代表从业者与用工平台进行沟通，尝试协商集体劳动合同、协商工资、反映从业者诉求、发布行业就业指导信息等，让从业者有依靠感。（津云新闻编辑孙畅）