“要进一步搭建好平台，促进供需双方精准对接”“我们可以增加线上招聘信息推送频次”……2月8日上午，武清区人社局开会讨论如何持续开展“2022年春风行动”。据悉，今年武清区将依托武清就业服务地图、打零工系统、武清人力社保微信公众号、政策宣传册等线上线下宣传就业政策，增加招聘信息推送数量和线上招聘会举办频次，促进节后返津人员快速实现就业。

为了解企业用工缺口情况，探寻劳务合作新模式，武清区人社局在实地走访的同时，建立重点用工企业台账，将“一区五园”、杨村、梅厂等企业密集的区域重点企业、新引进和落地重点企业项目纳入其中，组织工作人员开展上门服务，“一对一”“面对面”调研企业缺工情况，帮助企业解决招工难题。在畅通就业登记线上服务的基础上，针对节后返津务工人员增多的实际情况，开通就业服务“潮汐窗口”，最大限度提高服务效能，减少群众等待时间。

“您好，我是武清区人社局的工作人员，现在根据资料和您进行情况核实。请问您的离校时间，以及之前的就业、创业情况？”节后第一天上班，工作人员拿着假期里依托高校毕业生就业情况数据库整理出的7000余名应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生信息表核对信息。

据了解，为支持重点群体实现稳定就业，武清区不断加大帮扶力度，通过发放创业担保贷款、创业租房补贴、社保补贴等方式引导大学生通过多种渠道实现就业。不仅如此，他们充分发动基层劳动保障服务平台，开展就业困难群体排查，及时落实帮扶政策，确保零就业家庭动态为零。

（津云新闻记者苑美丽）