抓班子、带队伍、聚人才是各级党组织书记的首要职责，各级党组织要根据形势和任务的变化，不断研究新思路、制定新办法，为推动高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

严把选拨任用关。严格遵循“好干部”标准和“三重”用人导向，突出“两标准一原则”，深入招商引资、项目建设、疫情防控等一线近距离考察识别干部，围绕中心工作，大胆选拔使用讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

围绕中心精准施训。紧扣高质量发展目标，对标干部“七种能力”，重点围绕城乡建设、产业发展、社区发展治理等方面需要，聚焦理论培训和实践教育，贴近岗位需求，分层分类开展干部培训，不断增强应对复杂局面的能力本领。

深入实施人才优先发展战略。牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，建强技能人才开发联盟，创新实施平台载体攻坚行动，为新旧动能转换提供有力人才支撑。围绕推动高质量发展、乡村振兴战略、城乡社区治理，统筹推进乡土人才、技能人才等各类人才队伍建设，推动人才、信息、资金、技术等资源要素向产业社区、城乡社区科学配置。

切实营造尊才爱才的发展生态。持续加强人才制度和政策创新，发挥政策引导效应和专项资金的杠杆效应，更好地吸引、激励和留下人才。创新探索、做实做细人才公寓、人才绿卡等公共服务，加强对人才的政治引领吸纳，落实联系服务专家制度，关心关爱人才成长，着力构建一个舒心、顺心、安心的人才发展生态。（宿慧敏）