日前，市人社局印发《天津市人力资源和社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单（第一版）》，对轻微违法行为实施包容审慎监管，引导和促进用人单位自觉守法，该清单将于8月1日起施行。

清单将就业管理与服务、人力资源市场管理与服务、劳动关系管理和监督共3类10项行政处罚事项，列为轻微违法行为事项，并根据《中华人民共和国行政处罚法》《天津市人力资源和社会保障局规范行政处罚自由裁量权实施办法》等规定，对存在以下轻微违法行为之一的，可以不予行政处罚：一是违法行为持续时间3个月以下，并及时自行改正或者在责令改正的期限内改正，没有造成危害后果的；二是初次违法且危害后果轻微，并及时自行改正或者在责令改正的期限内改正的；三是当事人有证据足以证明没有主观过错的。

清单出台后，将为各类企业特别是处于发展初期的中小企业、新业态、创新型企业提供更加宽容的发展环境，加快推进人社领域优化营商环境相关工作，进一步提升我市营商环境。（津云新闻编辑刘颖）