10月29日，2020年“海河工匠杯”技能大赛——蓟州区职业技能竞赛火热揭幕。61名选手同台竞技，亮绝活儿，展风采，展示自己的一技之长。

据了解，大赛设置育婴师、餐厅服务员等项目。育婴师比赛包括营养早餐制作、婴幼儿照护等。餐厅服务员比赛内容包括仪容仪表展示、中餐正式宴会摆台，同时鼓励选手利用自身条件创新台面设计。每项比赛最终分别评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。获胜选手不仅有奖金奖励，还将获得职级晋升的机会。按照《天津市职业技能竞赛管理办法》规定，获得竞赛前6名的选手，取得初、中级职业资格证书或技能等级的，可晋升高级工职业资格或技能等级，已取得高级工职业资格或技能等级的，可晋升到技师职业资格或技能等级；没有职业资格或技能等级证书选手，可晋升中级工职业资格或技能等级。

“我们已经连续三年开展全区范围内的职业技能竞赛。竞赛既是我们广大人才展示职业风采的舞台，更是蓟州区着力实施职业技能提升培训工作，稳民生保就业，向人民交出的一份‘答卷’。”蓟州区人力社保局党组书记、局长计东介绍，通过竞赛，该区汽车维修、中式烹调等多个领域已经实现破格晋升技师职业资格4人，高级职业资格2人、中级职业资格12人，选树“蓟州工匠”2人，为有提升自我，改变命运愿望的人才提供了就业晋升的通道。

疫情以来，就业成了最大的民生。为了做好“六稳”工作， 落实“六保”任务，今年以来，蓟州区人社部门线上线下同步大力推进职业技能培训。截至目前已开展职业技能培训297期，其中线上培训206期，培训各类人员12626人，涉及保育员、养老护理员、道路货运业务员等50多个培训项目，发放职业培训补贴共600多万元。开展技能培训对于区域就业的支撑作用明显，目前参加培训的人员70%实现了就业或再就业。

“百姓的需求，就是我们服务的方向。”计东告诉记者，蓟州区目前仍有315个困难村，为了帮扶困难村劳动力脱贫致富，区人社部门按照“群众点菜、我来端菜”的服务理念，对有培训意愿的人员进行了摸底调查。对于大家关注度较高的家政、餐饮服务、电工、焊工等组织开展了“订单式”精准培训，聘请多位市级专家录制了专门的教学视频向困难村群众实时推送，目前已经惠及7千多人。

据介绍，下一步，蓟州区还将重点面向企业职工、农民工、离校未就业大学生、退役军人、就业困难人员和困难村劳动力等重点群体，加大线上线下职业技能培训，以工代训、以训稳岗，全面提升劳动者职业技能和就业创业能力。同时鼓励区内符合条件的企业建设培训中心和公共实训基地，开展企业内训和社会实训，提升企业在职人员的技能水平。（津云新闻记者段玮）