记者从市人社局获悉，为做好2020年高校毕业生就业工作，本市日前印发了《进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》。

为给高校毕业生拓宽更多就业渠道，本次措施中明确提出，2020年，本市将从加大投资创造就业空间、引进企业拓展就业岗位、培育发展新动能拓展就业空间、扩大企业招用规模、扩大央企在津招用应届高校毕业生规模、增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量、加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度、编制使用向应届高校毕业生倾斜、创新高职院校机构编制管理方式、扩大“三支一扶”岗位招募人数、扩大“西部计划”岗位招募人数、增加科研助理和辅助人员招聘数量、扩大研究生和专升本招考规模、扩大高校毕业生兵员征集比例、扩大基层教师招聘规模、扩大医疗卫生机构招聘规模等17个方面全力为高校毕业生增加就业岗位。

握指合力，才能重拳出击。本次新政一大亮点还在于，包括市人社局、市委教育工委市教委、市发展改革委、市工信局、市科技局、市国资委、市财政局等十余个职能部门细化了分工，认领了“责任书”，充分发挥自身所长为大学生就业纾困解难。比如：在引进企业拓展就业岗位方面，市发展改革委、市工业与信息化局等部门积极承接北京非首都功能，协调推动京津合作示范区建设，精准对接总部企业、教育医疗机构及科研院所、金融机构等，让更多企业、科研院所落户天津，促进高校毕业生实现就业；在事业单位、公务员招考等求职热点方面，市人社局等部门适当增加今年应届高校毕业生招聘力度和岗位数量，区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生，事业单位招聘应届高校毕业生的比例不低于50%；此外，市卫健委、市民政局也聚焦大学生群体，扩大社区工作者、医疗卫生机构工作人员招聘数量，其中50%以上面向应届高校毕业生。

“措施中明确指出，各责任分管部门、各高校都要将就业工作作为当前一项紧迫的重大政治任务，落实党委书记第一责任人责任，实行全员促进大学生就业机制，确保毕业生就业局势稳定。形成协同合力，拿出最多岗位、提出最有效举措、汇集最大合力，切实促进高校毕业生更充分就业。”市人社局相关负责人表示。（津云新闻编辑孙畅）