5月28日，天津市发布进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施，共四十条政策，包括开发更多岗位、强化就业支持政策、完善长效推进机制、压实工作责任四大方面举措，为最大限度降低疫情影响，进一步促进2020年高校毕业生就业工作提供强力支持。

其中，扩大就业岗位方面，天津推出了“扩”“增”“倾斜”等多项举措，将通过加大投资、引进企业、培育发展新动能等多渠道增加就业空间。其中，特别提出：市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生；事业单位公开招聘位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件，且招聘应届高校毕业生的比例不低于50%；全日制研究生招生计划扩大20%以上，专升本招生计划扩大50%以上；全市征兵规模任务80%以上面向大学生；扩大基层教师和医疗卫生机构招聘规模，50%以上岗位招聘应届高校毕业生等。

此外，还有增加央企招聘规模、增加公务员招考职位数量、增加社区工作者招聘数量、增加“三支一扶”和“西部计划”招募人数，以及事业单位编制使用向应届高校毕业生倾斜等举措，全方面、多角度将就业机会向应届毕业生敞开。

在强化高校毕业生就业支持政策方面，天津也拿出了分量更重的“真金白银”大礼包，面向企业给予包括一次性吸纳就业补贴、吸纳社保补贴和岗位补贴等优惠补贴；面向培训机构给予创业培训补贴，本市应届高校毕业生可参加免费创业培训；面向高校毕业生给予创业房租补贴、首次创业补贴、灵活就业补贴等多项补贴政策。

其中，特别提出，对本市高校2020届湖北籍毕业生，给予3000元的一次性求职创业补贴；对2020届离校未就业高校毕业生，进行实名制管理，实施“百日攻坚行动”“一对一”对困难高校毕业生提供就业帮扶；在事业单位、国有企业等按在职职工总数5%的比例，征集2万个优质见习岗位等。

通知还提出要完善高校毕业生就业长效推进机制，引导学生调整就业心态，强化重点人群就业帮扶，加大服务力度和政策宣传力度，在全市范围内形成合力，切实促进高校毕业生更充分就业。（津云新闻记者段玮）