高校毕业生就业关系到万千家庭的幸福，也关系到我国经济高质量发展。今年疫情突发，毕业生实习求职都会受到影响。据了解，2020年全国普通高校毕业生达874万，天津高校毕业生超过17万，当前正处于应届毕业生求职就业的关键节点。
以往4月是校园招聘、社会招聘的密集期，而今年受疫情影响，许多“面对面”模式的“春招”线下招聘会取消，打乱了不少大学毕业生原本的求职计划，也让高校的就业工作面临新的挑战。
4月23日，教育部召开高校毕业生就业创业工作领导小组第一次会议，表示当前是高校毕业生就业的关键时期，要努力开拓就业渠道、创新开展“就业+互联网”服务、加大网上招聘力度、加强就业指导等，推进高校毕业生就业创业工作。
近期，我市各高校通过“空中宣讲会”、“云就业信息发布”、在线投递简历、线上面试、线上双选会等方式，多措并举助力毕业生精准择业、顺利就业，全力以赴支持应届毕业生打好抗疫就业战。
好方式
“云”方式助力大学生就业
受疫情影响，南开大学各项春季招聘活动全部在“云”上进行，目前已成功举办多场网络视频双选会、空中宣讲会、求职就业辅导空中课堂、网上校企对接会等活动，对接2020届毕业生就业资源，乃至2021届毕业生实习资源。
“我们多措并举，最大限度降低疫情对毕业生求职就业的影响。”南开大学学生就业指导中心主任李军告诉记者，一方面，学校从去年9月份就业季刚开始时，已通过辅导员提醒毕业生要充分意识到就业形势的复杂性和严峻性，找工作需更加务实，提高求职效率。另一方面，该校从2017年秋招就开始启用一套自己设计开发的就业信息服务系统，把所有的招聘活动和求职活动“搬”到网上，“从今年1月份到现在，我们招聘信息的发布并没有停，到现在已发布2000多条招聘信息了。毕业生注册后，可以在网上完成应聘求职整个过程，包括核对信息、填写简历、查看招聘会信息、一键投简历，直到最后跟用人单位签署就业协议，都能在网上进行。所以疫情除了导致不能‘面对面’，对我们毕业生求职和就业影响不大。”由于有这套系统，该校在全国高校中第一个发布2020届春季网上双选会的邀请函，吸引了近500家企业报名参加，提供就业岗位近5000个，并在2月底举办了全国高校第一场视频宣讲会。同时，学校还要求每个学院要办一场就业形势宣讲、办一场就业指导、办一场招聘会，并要准备一间面试间，方便学生与企业网上面试。
依托就业信息服务系统，南开大学还设置了60多名职业生涯教练及咨询师，其中既有该校教师，也有校外企业的求职专家，可为学生们进行一对一职业生涯规划和求职方面的指导，包括明确职业规划和定位、进行职位筛选以及个人求职能力提升等。目前，通过网上形式参加春招已完成签约者达500多人。
“我们也积极帮助毕业生多渠道了解市场信息，特别是应届生就业专项政策。”李军说，比如今年春招季较往年有至少一个月左右的延后，企业较为集中的校招项目会持续到5月底，甚至到6、7月份可能还有工作机会；从招聘需求来看，今年网上教育培训机构、计算机和网络的运营维护等方面的招聘需求很大，“甚至有一些企业已经开始跟我们谋求2021届毕业生的实习和推荐。”此外，今年还提出2020年应届生身份可以保留两年、国企事业单位连续两年扩大应届生招聘等具体有效的政策，李军建议同学们仔细研究，寻找和自身情况的契合点，做针对性准备。
天津商业大学招生就业处相关老师从2月初开始，每天浏览各级各类官方就业工作网站，收集信息，结合该校就业工作实际，打造“导员助就业”、“就业云课堂”、求职战“役”等线上就业指导栏目，为毕业生汇总各省线上就业服务平台网址、各类线上招聘网址，提供各类线上面试技巧指导，并多方联系资源，为准备公考毕业生引入线上免费辅导视频，助力学生备考。
同时，商大提醒毕业生，在求职过程中要提高安全防范意识：如在求职过程中遇到未经面试就发放录取通知、要求提供家庭及个人详细信息或信贷事项等情况，要仔细甄别，谨防上当受骗；如遇招聘单位存在收费行为，可先与学校就业中心联系确认。
好平台
搭建高水平就业平台
为助力毕业生在“就业季”中进一步提高自身竞争力，天津医科大学学生就业指导服务中心近日引进了“自助求职能力提升信息系统”。该系统包含1000多个职业数据库、64个素质辞典库，以及5000多道面试题和简历诊断等实用内容，并拥有与之匹配应用的线上测评和体验方式。通过该系统一步步的引导训练，毕业生可以有效提升个人职业化认知水平与行为习惯，克服求职障碍，提高求职择业能力。该系统已面向全校2020届毕业生开放，毕业生可通过学号和姓名免费登录，不收取任何费用。
天津外国语大学高级翻译学院主动延伸就业服务，积极联系中国外文局、首都机场等合作单位，拓宽就业渠道，积极为毕业生搭建就业平台。同时依托全国翻译专业资格（水平）考试合作基地、“军民融合人才共育基地”和“首都机场学生实习实践基地”，为英、法专业学生提供充足的翻译实习岗位。特别是在我市疫情防控工作期间，学院将市外办委托的新闻发布翻译工作融入课堂教学之中，帮助毕业生在专业技能和知识结构上尽早与行业无缝对接，赢在就业起跑线。目前该学院2020届绝大部分毕业生均表示有明确的就业意向，并对自己的未来充满信心。
好服务
就业贴心服务一直在线
精准投送求职信息，对于高校毕业生高效求职很重要。“很多企业发布的招聘信息是模块式的，我该如何在海量信息中筛选出适合自己的？”是不少毕业生面对“云端”招聘困惑的问题。
在天津大学就业指导中心，筛选就业信息、对接用人单位、一对一简历与面试辅导、层层精准推送……老师们一系列贴心服务一直在线，帮助就业信息与该校1万多毕业生精准对接。
“现在发布就业信息的平台很多，面对浩如烟海的招聘信息，毕业生难免会出现‘选择困难’和‘真假难辨’的问题。海量信息筛选是就业指导工作中非常重要的一环，我们希望能针对每个求职学生，做到信息的精准推送。”天大就业指导中心主任柳丰林介绍说，为了让就业信息与毕业生精准匹配，该中心有三支队伍为毕业生提供一周七天不打烊的在线服务：一是由老师和学生助理组建了一支16人的队伍，专门对海量招聘信息精细化整理分类，每天傍晚通过微信对精选出的重点用人单位招聘信息进行汇总推送，单位背景、招聘岗位、需求专业、工作城市、薪资待遇、简历投递、发展空间……交给学生的招聘信息井井有条，为毕业生求职提供了良好的信息支撑；二是组建了一个毕业班辅导员团队，讲形势、改简历、推岗位，关注学生有没有意向、是否拿到录取通知、有什么困难……辅导员实时跟踪，对应届毕业生摸排到人。此外，就业指导中心还有一个团队，梳理近三年毕业生就业去向后，会先跟重点企业主动对接，根据企业、集团的发展动态及招聘信息，与学生需求进行匹配。
这样的精准对接让学生的求职踏入了“快车道”。
“没想到网上求职这么顺利！能这么快找到心仪的工作，归功于老师推给我的精准信息和求职指导。”天大自动化学院2016级电子信息工程专业本科生张驿，介绍了他“精准对接，一投即中”的经验，“我没有参加秋招，本想春招时跑跑招聘会，好好找工作，没想到突如其来的疫情打乱了原有的计划，当时对各种招聘信息都不是很了解，我一度还挺焦虑。后来在辅导员的提醒下，我在天大就业指导中心的公众号上看到了一对一生涯规划咨询，包括自我认知、职业分析、求职技巧、求职心理等，就在网上预约了就业指导中心的一对一简历与面试指导，参加后对求职的整体过程有了较为清晰的认识。”
“做简历一定要有针对性！比如简历排版不要太花哨，简历上要有能突出专业性的亮点等，这可能是我投的简历全部收到了回复的原因。”张驿说，在老师的帮助下，他坚定了做软件工程师的决心，并向心仪的5家单位发出了有针对性的求职简历。很快，5份简历件件有回应，一周后便通过微信视频进行了两次面试，由于对嵌入式软件工程师这一岗位有自己的理解和思考，张驿的面试也很顺利通过了，从参加面试到成功签约仅用了10天。
毕业生就业信息的详细掌握是做好下一步就业指导工作的必要前提。根据今年疫情的特殊形势，天津师范大学地理与环境科学学院在前期就毕业生就业意向全覆盖调研的基础上，实行分类指导、差异推送、精准投放，根据毕业生就业意向建立相应的就业群，按照类别进行就业培训和就业岗位的点对点精准推送，群中同学能第一时间获得最匹配自己的就业信息，提高就业成功率。
“我第一次参加线上面试，应聘新东方地理教师岗位，发送录课视频转天就拿到了录取通知，所以特别感谢我们学院和辅导员的暖心举措。”师大地理与环境科学学院2016级学生张璐说，“我打算考教师招聘，所以倾向于应聘教育行业的岗位，辅导员就把我加入天津的教师招聘群，所有想应聘我市教师的毕业生都在这个群里，然后给我推荐了几个教育机构，鼓励我去试一试，并组织学长学姐给我们一些考教师招聘的经验指导，之后全程带着我们参加线上面试。”
张璐说，辅导员还教给他们制作简历和培训面试技巧、面试礼仪，“辅导员建议我们除了本专业的相关工作经验，也可以把自己的爱好、特长等写入简历，以扩大就业面和中招率。”她举例说，线上面试先要给用人单位发录课视频，“我喜欢拍照和视频剪辑，曾在学校公众号里当过摄影干事，所以我觉得我的优势除了讲课的气场、知识面，还有就是我的视频剪辑得比较好看和流畅。后来老师联系我，也说我的视频在300多个面试者里算比较拔尖的。”
好点子
尝试创业要做好充分准备
此外，也有部分毕业生想尝试自我创业。如今数字技术平台不仅降低了创业成本，而且创造了大量的创业机会。但采访中，创业者和创业导师均提醒：所有想创业的人，必须审视自己是否具备两个基本条件：一是创业肯定比就业更辛苦，要做好充分的心理准备；二是创业必须有所专长，有服务精神。
天津工业大学电气工程与自动化学院2016级学生李宇鸿，从2018年开始一直在参加各种大学生创新创业类的比赛，由此走上创业道路。在他看来，创新创业的门槛比较高，需要有一定的知识、技能储备和创新能力。“我在大三不到一年的时间，几乎有比赛就去参加，当时光冠军就拿了六七个，就想通过一个个项目锻炼自己的能力。”李宇鸿说，他经过对目前招聘及就业形势的了解，认为用人单位对学力是很看重的，“商场如战场，没有挂科补考，所以大学期间是最好的阶段，你可以多接触些不同的事，边充实自己的能力边找出自己的定位，还可以通过同学较快组建自己的团队，另外老师、学校也会给很多资源、政策支持等，在这个阶段试错的风险是最低的，要勇于尝试。”
“尽量选择和大学生有关或自己擅长的领域，这样创业成功率会高些。”天津商业大学艺术学院工业设计1601班学生罗东从大一就开始创业，开过娃娃机创意店，也经营过餐厅，还创建了“薛定谔宇宙概念”零售商店和“潮流商城福APP”线上电商平台，单店年营业额达100万元。他以自己连续创业经历表示，因为社会经验不足、资金不充裕、容易眼高手低等，大学生创业成功率其实不高，尤其面向社会的创业会更难。他创业中最艰难时，身上只剩下几十块钱，借钱发完员工工资和交付房租等费用，还一度靠朋友救济度日，咬牙坚持了半年才终于从亏损做到了一个月达十余万元的营业额。“创业前期是个不断试错的过程，大学生创业尽量不要花太多父母的钱，如果有创业想法，一定要跟老师沟通。创业总体来说主要是三件事：找人、找钱、找方向。所以尽量借助学校平台，包括参加创业比赛、老师指导的项目，从中学习创业经验、组建团队、挖掘资源，确认真正适合自己的方向，然后不断发展。”罗东说。
“希望有志创业的学生们，尽早思考自己是否适合创业。趁年轻去创业，越早跳这个‘坑’越好。”工大创业与营销学教授姚飞说，创业成功，除了个人能力，包括执行力、领导力，最重要的是能否真正把握住机会、团队、资源这创业成功三大要素，以及这些要素的高匹配，“比如疫情期间，很多人待在家里，有些人就思考怎么为社会服务，例如做些口罩，解决家里人、周边亲友的需求问题，或者有些人做网课，这些都是创业机会。不管逆境还是顺境，真正的创业者一定会尽力抓住机会。”姚飞提醒，创业不可避免要经历失败，创业者需勇于尝试，并有足够耐心和毅力去坚持，在失败中不断试错、反思，成功概率才会大大提高。（津云新闻编辑刘颖）
