日前，东丽区出台《东丽区关于在疫情防控期间对网格员实施关爱激励的具体举措》，制定11大类24条具体措施，形成关心关爱网格员七大保障机制。

荣誉保障

3月9日，召开疫情防控工作优秀网格长和网格员表彰视频会，表彰疫情防控阻击战中表现突出的100名网格员、15名网格长，授予优秀个人称号。区、街防控指挥部成员，全区网格长和网格员参加视频会，在全区形成表彰先进、示范带动的良好氛围。大力挖掘、深入宣传在疫情防控中涌现出的网格员典型事迹，开通东丽“格格故事”专题，通过电视、电台、报纸、网站等多种方式进行宣传。

发展保障

对在疫情防控一线递交入党申请书的1名网格员和已确定为入党积极分子的7名网格员，结合他们一贯表现好、符合党员条件，按程序火线吸收其为预备党员。加大选拔力度，对在疫情防控工作中经受考验、表现突出的网格员，及时选拔到社区党组织书记或专职“两委”岗位上，目前已选拔2名。加强在优秀网格员中定向招录公务员和事业单位工作人员工作，在2020年公务员招录工作中，分配5个名额定向招录优秀网格员。

资金保障

对表彰的115名优秀网格长和网格员，给予每人1000元一次性奖金。同时，落实临时性补助政策，对参与疫情防控一线的网格员，给予临时性工作补助每人每天50元，每月1500元。另外，也将从党费和工会会费中列支专项经费，给予疫情防控一线网格员慰问金每人500元，全方位对网格员进行物质激励和关怀。

后勤保障

优先保障疫情防控工作一线物资需要，社区网格员每人每天至少配备1个口罩，测温仪、消毒用品等物资按需筹措和调配。为有需要的网格员发放2000余个“共享单车码”，保障网格员交通出行便利。做好值守人员就餐、御寒等联防联控后勤保障工作。

安全保障

组织卫健委、政法委、城管委、民政局等各条口专业力量，为网格员进行卫生防疫、自我防护、健康知识等方面的业务培训。为参与疫情防控一线的基层工作者，统一免费购买意外保险，对在疫情发生以来坚守在抗疫一线的网格员，因意外造成的伤害给予最高10万元的保额；因履行工作职责感染新型冠状病毒的，可认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。

健康保障

开通疫情应对心理援助热线电话和线上平台，为有需要的网格员提供心理健康咨询和心理疏导服务。统筹安排网格员轮休、调休，用好机关下沉干部资源，抽调市区街三级共1916名机关干部充实疫情防控一线，加强基层力量补充，保证网格员及时得到必要休整，对较长时间超负荷工作的强制休息，对因参加疫情防控未能休假的及时安排补休。疫情结束后统筹安排参与疫情防控一线的网格员年度体检，适度增加健康体检自选项目。

机制保障

严肃查处疫情防控中的形式主义、官僚主义问题，坚决制止多头重复向基层派任务、要表格。除因社区疫情防控需要出具的居住证明和居家医学观察期满证明外，不得以疫情防控为由要求社区组织出具其他证明。建立并使用“东丽区网格化疫情防控系统”，利用落实“战区制、主官上、权下放”网格化治理成果，构建社区防控工作信息化支撑体系，运用现代信息技术提高社区防控工作效能，切实减轻基层工作压力。（津云新闻编辑孙畅）