为全力服务复工复产，连日来，宝坻区多个乡镇、企业在做好疫情防控的前提下，采取一系列暖心举措，推动疫情防控措施向“软服务”转变。

健康监测 防控第一

“36.5℃，体温正常，心率也正常，但是血压偏高，平时要注意一下血压。”昨天上午，记者来到位于八门城镇的宝坻经济开发区九园八门城产业园采访时，天世农农业科技有限公司健康监测人员正在为一名河北唐山籍返企员工建立健康档案。

负责该镇农经管理工作的副镇长马志远告诉记者，九园八门城产业园占地3000余亩，共有企业24家，是个名副其实的涉农产业园区。镇防控指挥部向每家企业派驻工作组，督促企业仔细排查返企员工健康状况，同时改建宿舍、增设床位、搭建隔断，确保所有企业内部隔离人员单独居住。

隔离配餐 人性安置

“午饭和餐具都放在门口了，如果还有什么需要说一声就行。”昨天中午，口东镇口东工业园区旭辉恒远塑料包装股份有限公司董事长王旭辉隔着宿舍门对进行医学观察的员工喊话。员工曹雨亮大声道谢，看到王旭辉走远了才走出来把饭拿进去。

今年31岁的曹雨亮来自河北邯郸，3天前从老家回到公司上班，按照疫情防控规定，他要在宿舍单独隔离14天。

“为了让外省员工在隔离期间吃好，每天的饭菜品种都不会重复。”王旭辉说。

记者跟随王旭辉来到食堂，只见宽敞整洁的餐厅里，间隔有序地摆放着48张圆形餐桌，每张餐桌上只有一名员工就餐。王旭辉告诉记者，“桌子平时能够坐下10个人，现在只允许坐1个人”。

心理疏导 贴心服务

连日来，八门城镇通过线上线下结合的方式为返岗员工和处于隔离观察期人员开展心理疏导服务。据马志远介绍，在线上，各企业引导员工关注“大美八门城”微信公众号，通过微信公众号宣传普及疫情防控知识和心理健康知识，缓解员工们的心理压力。在线下，镇政府派出的各驻厂工作组成员，深入企业车间、餐厅、宿舍，对员工进行心理疏导，并将企业员工心理健康状况纳入健康档案，为企业有效杜绝安全生产事故提供帮助。（津云新闻编辑刘颖）