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天津东丽区七大保障,硬招落实对网格员关爱激励

日前,东丽区出台了《东丽区关于在疫情防控期间对网格员实施关爱激励的具体举措》,制定11大类24条具体措施,形成关心关爱网格员七大保障机制,切实把对基层工作者的关怀落到实处、细处、关键处。

一是荣誉保障。3月9日,召开疫情防控工作优秀网格长和网格员表彰视频会,表彰疫情防控阻击战中表现突出的100名网格员、15名网格长,授予优秀个人称号。区、街防控指挥部成员,全区网格长和网格员参加视频会,在全区形成表彰先进、示范带动的良好氛围。大力挖掘、深入宣传在疫情防控中涌现出的网格员典型事迹,开通东丽“格格故事”专题,通过电视、电台、报纸、网站等多种方式进行宣传。

二是发展保障。对在疫情防控一线递交入党申请书的1名网格员和已确定为入党积极分子的7名网格员,结合他们一贯表现好、符合党员条件,按程序火线吸收其为预备党员。加大选拔力度,对在疫情防控工作中经受考验、表现突出的网格员,及时选拔到社区党组织书记或专职“两委”岗位上,目前已选拔2名。加强在优秀网格员中定向招录公务员和事业单位工作人员工作,在2020年公务员招录工作中,分配5个名额定向招录优秀网格员。

三是资金保障。对表彰的115名优秀网格长和网格员,给予每人1000元一次性奖金。同时,落实临时性补助政策,对参与疫情防控一线的网格员,给予临时性工作补助每人每天50元,每月1500元。另外,也将从党费和工会会费中列支专项经费,给予疫情防控一线网格员慰问金每人500元,全方位对网格员进行物质激励和关怀。

四是后勤保障。优先保障疫情防控工作一线物资需要,社区网格员每人每天至少配备1个口罩,测温仪、消毒用品等物资按需筹措和调配。为有需要的网格员发放2000余个“共享单车码”,保障网格员交通出行便利。做好值守人员就餐、御寒等联防联控后勤保障工作。

五是安全保障。组织卫健委、政法委、城管委、民政局等各条口专业力量,为网格员进行卫生防疫、自我防护、健康知识等方面的业务培训。为参与疫情防控一线的基层工作者,统一免费购买意外保险,对在疫情发生以来坚守在抗疫一线的网格员,因意外造成的伤害给予最高10万元的保额;因履行工作职责感染新型冠状病毒的,可认定为工伤,并依法享受工伤保险待遇。

六是健康保障。开通疫情应对心理援助热线电话和线上平台,为有需要的网格员提供心理健康咨询和心理疏导服务。统筹安排网格员轮休、调休,用好机关下沉干部资源,抽调市区街三级共1916名机关干部充实疫情防控一线,加强基层力量补充,保证网格员及时得到必要休整,对较长时间超负荷工作的强制休息,对因参加疫情防控未能休假的及时安排补休。疫情结束后统筹安排参与疫情防控一线的网格员年度体检,适度增加健康体检自选项目。

七是机制保障。严肃查处疫情防控中的形式主义、官僚主义问题,坚决制止多头重复向基层派任务、要表格。除因社区疫情防控需要出具的居住证明和居家医学观察期满证明外,不得以疫情防控为由要求社区组织出具其他证明。建立并使用“东丽区网格化疫情防控系统”,利用落实“战区制、主官上、权下放”网格化治理成果,构建社区防控工作信息化支撑体系,运用现代信息技术提高社区防控工作效能,切实减轻基层工作压力。(津云新闻记者 李泽亚)

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