在昨天下午举行的天津市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市卫健委党委副书记、副主任韩晓芬表示，本市通过一系列措施保障和关爱疫情防控一线医务人员及其家属，激励医务人员更好地投入工作。

提高薪酬、津贴水平

及时发放临时性工作补助，市卫健委会同市人社局、市财政局出台一线医务人员临时性工作补助相关文件，支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助在相应标准基础上提高一倍，并对临时性工作补助发放范围、标准、时限等具体要求进行细化，保证临时性工作补助及时足额准确发放到位。

提高薪酬水平，出台本市核增一次性绩效工资总量实施细则，明确规定在疫情防控期间将支援湖北医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，纳入一次性绩效工资总量内，不作为绩效工资总量基数，实行定向分配，足额发放；提高卫生防疫津贴标准，本市卫生防疫津贴相关政策正在抓紧制定中，下一步做好发放工作，确保足额落实到位。

保障一线医务人员生活

落实一线医务人员生活保障，为一线医务人员提供舒适生活休息环境和与家人隔离的必要条件，本市定点医院隔离病区每层工作区均设有休息室，供医务人员休息，每天提供饮食，医院也随时为医务人员提供所需生活用品。每名一线医务人员在工作14天后，集中到指定的酒店进行休整。

帮助一线医务人员解决家庭困难

落实有困难家庭的照顾帮扶，支援湖北医疗队派员单位派出专人与社区网格员组成“二对一”工作小组，通过宣传政策、需求问询和实情查看，深入了解一线医务人员的家庭状况、家庭成员的身体状况、生活状况等，帮助他们解决困难。

在昨天举行的天津市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市人社局党组成员、副局长陈晖表示，市人社部门按照中央决策部署和市委、市政府部署安排，实施保护关爱一线医务人员的政策措施。

落实工伤待遇保障

专门开辟一线医务人员工伤保险绿色通道，一线医务人员不幸感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日做出工伤认定。医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构，救治时产生的药品、诊疗和住院费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。

给予职业发展激励

主要是在职称评审、岗位设置、人才项目等方面，对疫情防控一线的医务人员和科研攻关人员予以倾斜。

弘扬职业精神做好表彰奖励

对在抗击疫情工作中表现突出的事业单位工作人员和集体，可以授予嘉奖、记功、记大功、授予称号。对获得嘉奖、记功和记大功奖励的工作人员，分别给予1500元、5000元、12000元的一次性奖金。对在抗击疫情中表现突出的工作人员和集体，根据有关规定开展及时性表彰和奖励，优先推荐参评各级、各类荣誉。表彰和奖励标准，坚持重贡献、重业绩，重先进性、重代表性，不看编制身份，坚持编制内人员与编制外人员一视同仁、同等对待。（津云新闻编辑孙畅）