为助力企业开复工，区人社局迅速启动线上招聘、实施援企稳岗政策等，多措并举为企业解决用工难题。

企业复工后，“用工难”问题尤为突出。当前疫情形势依然严峻，为避免人员聚集带来的隐患，区人社局将招聘会搬到了线上，通过“津南就业”和“津南人力社保”两个微信公众号发布招聘信息，帮助用人单位招贤纳才，让求职者足不出户就可以选择适合自己的工作岗位。

在2月21日举办的“春风行动暨就业援助月网络招聘会”上，共有15家企业“上线”向求职者抛出橄榄枝，提供89个岗位。众多求职者积极互动，与企业取得联系，就有关的职位问题进行对接。

据介绍，在疫情期间，网络招聘会将长期进行，对于招聘不成功的企业，区人社局将全程跟踪服务，通过网络、电视、微信等多种途径长期发布该企业招聘信息，直到满足企业用工需求。下一步，该局将会采取更多的形式，包括与企业一对一对接等服务，满足更多开工企业的用工需求。

此外，为了减少疫情对企业发展带来的影响，区人社局还加大了稳岗力度，加快落实对企业的稳岗补贴，扩大了政策受益面，让企业和员工更安心。