昨日上午，天津一商集团向每名在岗员工发放1万元红包。据了解，自混改以来，方大集团和一商集团对制度进行梳理、制定新的奖惩措施，取得良好效果。企业面貌焕然一新，员工干劲十足。

据了解，2019年11月22日，一商集团混改项目正式签约，成为天津市第13家成功混改的国有企业和方大集团的全资子公司。混改后，方大集团迅速投入大量资金，帮助一商扩销增效，注入发展动力。同时，方大管理团队与一商干部员工面对面交流，传递先进管理经验，全面推进精细化管理，干部员工思想观念迅速转变，主动谋事干事。最近，友谊新天地广场14周年店庆活动中，3天的销售额突破了8000万元。

为落实好混改政策，本着一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利的企业价值观，方大集团近日宣布了两项关爱措施，一是从2020年起年收入低于12万元的普通员工，基本工资增长50%；二是2020年春节前，给在岗普通正式员工每人发放1万元现金红包，给离退休员工每人发放1000元现金红包。此外，明确提出“三个不减”原则，即不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇。

除了激励机制外，一商的员工们还能通过论坛建言献策。友谊商厦员工郅忠浩对记者说：“员工们在论坛上都是匿名注册 ，可以对企业经营服务管理等各个方面提出意见建议，管理部门必须48小时内给予答复。通过这个论坛，员工们的很多合理化建议被公司采纳。”

“混改后，一商广大员工思想观念有了很大转变，如今干部员工的工作热情高涨。”一商集团党委书记胡宁介绍，目前，一商的经营任务已经下放到创效主体，同时，集团给予了最好的奖励政策，超额完成任务的，超额部分会拿出50%进行奖励，三分之一给员工、三分之一给中层、三分之一给高管。（津云新闻编辑李松达）