日前，天津市出台“海河工匠”建设政策，聚焦痛点难点，缓解企业招工难、劳动者求职难的“两难”现状，全力开展职业技能提升行动，积极稳定扩大就业，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，打造全国技能人才聚集高地，加快全国先进制造研发基地建设。

一是企业培训主体作用明显增强。在战略性新兴产业、先进制造业领军企业建立企业培训中心，命名为“海河工匠”培训基地，由企业“量体裁衣”开展培训，自主确定培训内容、自主实施技能培训、自主评价培训成效，精准培养企业紧缺技能人才。

二是提高了技能培训的针对性。围绕新技术、新工艺的需要，对基本培训制度未涵盖的项目和内容，支持企业开展项目定制培训，自主定制培训内容、自主选定国内外培训机构，加快培养急需技能人才。

三是开展了多样化职业技能培训。构建新型学徒、名师带徒等多层次培养体系，使技能培训更加贴近产业发展、企业需求。鼓励企业与院校开展“企校双师带徒、工学交替培养”合作。目前，机电工艺学院、长城汽车等28家企业院校已签约合作培训。

四是激发了企业用人活力。一方面，向企业下放技能人才自主评价权，支持企业自主开展职业技能等级认定。目前，中海油、天津港等18家企业获批开展技能等级认定试点，为29个职业、2463名技能人才实施了等级认定。另一方面，打通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

五是营造了技能人才培养浓厚氛围。开展首届“海河工匠”评选，选拔10名爱岗奉献、技艺精湛、精益求精的高技能人才，授予“海河工匠”荣誉称号，在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。（津云新闻编辑付勇钧）