记者从市人社局获悉，《天津市工伤保险若干规定》将于今年11月1日起正式施行。本次新规充分结合本市实际，深化制度改革创新，将实践经验政策化，进一步完善了本市工伤保险体系，维护用人单位和职工工伤保险合法权益。

据悉，本次新规对适用范围进行了适当调整，将本市行政区域内的国家机关及其工作人员纳入政府令适用范围，并根据工伤保险法律法规及人社部有关规定，增加了用人单位工伤保险浮动费率确定、职工与两个及以上用人单位同时建立劳动人事关系的工伤保险责任、工伤预防费提取及管理使用等内容，调整了劳动能力鉴定委员会的职责，将工伤职工停工留薪期确认职责下放给用人单位。

此外，对上位规定不具体、社会存在模糊认识、工作实践中达成共识的四种具体情形的工伤认定作出明确规定。借鉴外省市经验做法，增加距法定退休年龄不足5年的工伤职工解除或者终止劳动（人事）关系的，一次性支付工伤保险待遇的比例按每不足1年递减20%进行设定的条款。新规实施后，我市工伤预防、补偿、康复“三位一体”的制度框架将得到进一步巩固，用人单位和工伤职工的权益将得到进一步保障。(津云新闻编辑靳永锋)