9月6日，天津市人社局组织召开全市根治欠薪问题工作推动会议。记者从会上获悉，今年1-8月，全市共为4000余名劳动者追发工资2216万元，同比分别下降35.5％、23.5％，治理欠薪工作成效显著，农民工工资支付整体形势向好。

为持续深入推进根治欠薪工作，让农民工不再“讨薪难”，市人社局等有关部门将着力开展4方面工作：

持续开展工程建设领域专项治理，摸清底数实情

在8月份，市人社局牵头组织开展了根治欠薪夏季行动，建立全市在建工程项目清单，抽调检查人员292人，“回头看”重大欠薪案件48件，检查在建工程项目895个，占全市总在建项目的63％。发现存在拖欠隐患的项目50个，及时为1377名农民工追发工资1857万元。从现在到10月底，市人社局将持续开展工程建设领域专项治理行动，将阶段性工资清欠工作变为常态化管理，建立全市在建项目检查清单、问题清单，实现欠薪隐患早发现、问题早处置，避免年底出现集中讨薪风险。

推行“五四一”工作法，源头防范欠薪

针对工程建设领域劳动用工特点，采取更有针对性的治理措施。一是抓好五个常规化管理，即在建项目签订“零欠薪”承诺书、签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息告示牌、工资保证金，作为必要性检查项目。二是抓好四个长效化管理，即分包委托总包代发工资、总包建立工资专用账户、办理银行卡、通过银行卡发放工资，作为主要性检查项目。三是抓好一个常态化管理，即按月足额支付工资，作为重要性检查项目。通过分层次、有重点的检查，确保各项制度全覆盖、无遗漏、无死角，降低欠薪风险。

加强多部门执法协作，联合惩戒欠薪

依法加大对欠薪违法行为的处罚力度，加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合，对拒不支付劳动报酬的及时移送公安机关。及时向社会公布重大欠薪行为，列入“黑名单”管理并实行联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，使欠薪企业“一处违法，处处受限”，保持查处欠薪违法行为的高压态势。

完善根治欠薪工作保障，提升治欠实效

畅通举报投诉渠道，对符合立案条件的举报投诉快速查处，确保农民工“投诉有门、受理有人、问必有答、诉必有查”。组织开展劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策宣传，推广农民工工资权益告知书，增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，通过应急周转金，帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，全力维护社会和谐。（津云新闻记者段玮）

天津市受理拖欠农民工工资举报投诉电话及地址