日前，本市正式启动镇村卫生服务一体化管理，以镇街为范围，对卫生院（农村社区卫生服务中心）和村卫生室的人员、业务、财务、药械和绩效考核等进行“五统一”管理，到2020年底，本市各涉农区全面实行镇村卫生服务一体化。

按照本市推进镇村卫生服务一体化管理的实施方案，“五统一”管理包括：统一人员管理，将建立村卫生室岗位人员“区招镇管村用”管理模式，按每千服务人口不少于1名标准设置岗位，卫生院负责人作为村卫生室的法定代表人，村卫生室新进岗位人员由各区负责统一招录，卫生院根据岗位设置统一聘用，安排到村卫生室服务；统一业务管理，卫生院明确村卫生室工作职责和目标任务，合理安排村卫生室的基本医疗、基本公共卫生和家庭医生签约服务，加强对村卫生室的质控管理，指导村卫生室严格落实各项技术规范；统一财务收支管理，村卫生室的财务由卫生院统收统支，诊疗收费标准由卫生院按照物价部门统一定价的规定执行，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证；统一药品及医疗器械购销管理，村卫生室全部药品（除中药饮片）实行零差率销售，医药耗材实行基准价销售；统一绩效考核和薪酬分配管理，卫生院制定以服务数量、服务质量和群众满意度等内容为核心的村卫生室绩效考核办法，根据绩效考核结果发放薪酬。（津云新闻编辑刘颖）