日前，天津开发区发布促进企业构建和谐劳动关系支持办法。该支持办法有效期为5年，其中明确开发区自2018年起，连续五年，每年设置1800万元的劳动关系处理专项资金，支持企业构建和谐劳动关系。

根据该支持办法，在工作保障上，开发区将不断创新完善劳动关系综合治理体系，每年支出不超过劳动关系处理专项资金的20％，通过政府购买社会专业化服务等多种方式，全面开展宣传培训、经验交流、调查研究、分析评估、咨询指导、纠纷调处、预警防控、应急处置、信息化建设等十个方面的构建和谐劳动关系工作，不断完善创建内容、提升创建水平、营造和谐氛围，深入推进区域和谐企业、和谐园区创建；将不低于劳动关系处理专项资金总额的80％，用于支持企业在保障就业岗位稳定、化解劳动关系危机、促进职工安置分流、规范劳动用工管理、完善社会保障体系、强化基层调解组织等6个构建和谐劳动关系工作项目，企业每个支持项目最高可获得10万元资金支持。

据悉，该支持办法由政府奖励评比模式，转变为政策资金兑现模式；支持项目由注重全面覆盖多点支持，转变为聚焦支持重点关键问题；由注重物质奖励，转变为物质与荣誉鼓励并重；指标体系更趋完善，从劳动关系基础、运行、发展全过程精细化参照指导；申报流程更加简化，可线上、线下同时受理，实现“最多跑一次”。（津云新闻编辑刘颖）