近日从滨海新区纪委监委了解到，新区始终推动监察职能向基层延伸，在向各街镇派出监察组的基础上，在全区399个村（社区）设立了监察工作联络员，充分利用其身处基层、熟知情况的优势，让监督“探头”聚焦“最后一米”。

严格选用程序

区纪委监委严格选用程序，村（社区）监察工作联络员在村（社区）“两委”换届后产生，由村（社区）提出监察工作联络员的初步人选，报街镇党（工）委研究同意，确定聘任人选。街镇纪检监察组织对人选进行廉洁及有关事项审核，并向监察工作联络员所在村（社区）通报聘任决定，颁发聘书，报区纪委监委备案。聘期与本届村（社区）“两委”任期相同。聘任期满后，由街镇纪检监察组织决定续聘或解聘。

明确职责 当好“四员”

制定《村（社区）监察工作联络员工作职责》，明确村（社区）监察工作联络员在村（社区）纪检监察工作站站长领导下，当好“四员”，即当好宣传员，做好监察法等法律法规宣传，营造遵法守法的浓厚氛围；当好监督员，对村（社区）行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况进行监督；当好报告员，收集社情民意，发现被监督对象问题线索及时向街纪检监察工委、镇监察组报告；当好协助员，按照街纪检监察工委、镇监察组要求，对有关问题线索的调查处置提供协助。

制定出台《滨海新区村（社区）监察工作联络员管理工作规定》，对监察工作联络员的工作权限和工作内容进行规范，理顺领导关系，明确村（社区）监察工作联络员受村（社区）党组织和街镇纪检监察组织双重领导，对街镇纪检监察组织负责，每月向其报告工作，重要情况一事一报。街镇纪检监察组织每半年至少约谈一次村（社区）监察工作联络员，督促其履行职责、发挥作用。街镇纪检监察组织每年至少集中组织一次对村（社区）监察工作联络员的教育培训，提高其履职能力和水平。（津云新闻编辑张晶晶）