新时代新担当新作为先进典型

什么样的医院院长才是现在的好院长？郭志刚对此有自己的定义。他说：“新时代、新环境要求如今的大型医院院长要全能， 不仅能管好员工、带好队伍、做好患者服务，还要上得手术台、下得实验室，更得时刻考虑医院发展、鼓励技术创新！”

在郭志刚心中，现代大型医院的管理者必须在其位、谋其政，大胆接受新事物。所以，从2014年4月接任市胸科医院院长至今将近5年的时间里，他在坚持做好“医疗专家”的同时，提出“患者满意、职工满意──双满意”的发展原则，这是天津胸科医院的愿景，也是市民对专科医院信任的基石。

上任伊始，郭志刚就把心脏病急救作为胸科医院发展的一个重要突破点。在院内诊疗流程优化的基础上，胸科医院成立了我市首家胸痛中心，开通了针对胸痛患者的绿色通道，并于 2015年正式通过中国胸痛中心首批认证，成为我市首家中国胸痛中心认证单位。这代表着市胸科医院胸痛中心真正成为了“执牛耳者”，走在了领先的行列，并在“普及推广胸痛中心建设”的道路上继续迈着坚定而扎实的步伐。

不仅是不断推动胸痛中心建设，构建区域覆盖的远程心电网络，加强深化专科医联体,郭志刚带领市胸科医院近年来做了多项大胆实践。他们的宗旨殊途同归，那就是“一切为患者服务”和“共建共享、全民健康”。

“胸痛中心的推广和建设不是一蹴而就的，它需要不断坚持和创新。”郭志刚说，“下一步，医院还将开展心血管疾病高危人群的早期筛查和干预工作，从预防的角度提升百姓对心血管疾病的认知，提升健康意识，来更好地构建健康天津。”（津云新闻编辑曲璐琳）