记者日前从市国资委获悉，今年，本市启动混改、上报决策、进场挂牌的市管企业户数将全面赶超去年。同时，具备条件的市管企业及所属二级企业全面推进市场化选聘工作，在经理层实行任期制和契约化管理。

据市国资委主任彭三介绍，国资委积极探索天津国企混改的特色与模式，研究出台《关于分类推进市管企业混合所有制改革的实施方案》，实行十天一调度的混改工作推动机制，压实领导小组办公室和平台公司的责任。推动审计评估机构真实反映企业资产实际价值。组织平台公司和市管企业聘请国际化、专业化的投行机构，制定高水平的混改方案。通过金融机构大客户数据库、经济活跃地区企业排行榜等渠道，搭建各类资本对接平台等途径，广泛吸引战略投资者。同时，有效划分企业各治理主体权责边界，把党的领导融入公司治理各个环节，依法维护和落实董事会行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，适应从管资产向管资本的转变，充分发挥董事会和董事的职能作用。加大对市场化选聘职业经理人的指导，主动完善配套文件体系，提高培训频次与质量，加大现场督促指导力度，与市管企业混改同步推进领导人员制式转换。

据了解，围绕突出抓好供给侧结构性改革，市国资委研究出台《市管企业国有资本布局优化调整的实施意见》，筹集200亿元规模国有企业产业结构调整资金。彭三表示，下一步，将继续推动企业加大主业项目投资和创新力度，提高战略性新兴产业比重，力争用2至3年时间，基本完成“僵尸企业”处置和压减管理层级任务，全面完成国企办社会职能分离移交工作。（津云新闻编辑侯静）