近日，在天津人力资源开发服务中心一楼中天人力非公经济组织人员职称申报窗口，工作人员王芳槿正在通过邮件解答申报职称者发来的咨询。“7月、8月是申报职称的高峰期，一天能收到150多封咨询、递交职称材料等邮件。现在是评审期，我们必须在5个工作日内对邮件逐一进行解答回复。”王芳槿告诉记者。自本市人力社保局今年在全国率先出台《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》以来，上半年已为2300余名符合条件的非公专业技术人员认定了中、初级职称，颁发了职称证书。

今年，在“双万双服促发展活动”中，部分非公企业反映职称评审渠道不通畅，参加评审不及时，限制了专业技术人才的积极性、创造性。为此，市人力社保局在全国率先出台了《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》，为非公经济组织人员评审职称开辟“绿色通道”。

新机制建立以来，本市各地区各部门广泛宣传、政策培训、主动服务，把非公专业技术人才职称各项政策送到“家”。“在受理个人自主申报上，通过中国天津人力资源服务中心一站式受理窗口，受理了1100余名非公专业技术人员的职称申报材料，分别报送到31个不同专业的评委会。”

据了解，根据开发区高新企业需求，本市今年开展了工程技术机电专业和自然科学研究生物医药专业两次专场评审。一汽丰田、康希诺生物等33家企业70名专业技术人才提前取得高、中级职称。“对企业而言，一定数量、层次的职称人员是企业资质的要求，是承揽业务、申请科研项目的需要，也是激发企业内生动力、提升市场竞争力、推动技术创新、产业转型升级的需要。”一位企业负责人告诉记者。（津云新闻编辑曲璐琳）