百利装备集团党委
问题：党的领导核心作用弱化，领导班子凝聚力和战斗力不强。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习宣传 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神浮于表面”问题，集团党委强化理论中心组学习，举办集团中层以上领导干部党的十九大精神学习班，组织中层党员干部参加补课学习和考试，强化常学常考机制，推进党的十九大精神入脑入心。二是针对巡视组反馈的“净化政治生态工作不到位”问题，开展了“筑牢‘四个意识’，坚决肃清恶劣影响、营造风清气正政治生态”专项警示教育活动，对相关涉案人员进行了组织处理和纪律处理。三是针对巡视组反馈的“没有以发展凝心聚力，形成引领效应。班子成员看摊守业、缺乏担当。党委抓企业高质量发展和国有资产保值增值意识淡薄”问题，在全系统开展“牢记使命 解放思想 滚石上山 担当作为”大学习大讨论活动；集团成立内控管理部，切实加强对经营工作的领导；制定《集团关于加强领导班子自身建设的意见》等20余项制度，切实推动国企“混改”、提质增效、项目建设，经营管理取得新成效。
问题：党的建设出现偏差，基层党组织软弱涣散。
整改：一是针对巡视组反馈的“党建工作基础严重薄弱，基层党建缺乏‘精气神儿’，党组织活动名存实亡”问题，集团党委书记对10家单位党组织书记进行约谈，召开抓党建促改革发展推动会，开展了基层党建6项专项整治工作，加强退出企业党员的管理，对基层党建工作不力等问题涉及的7名责任人严肃追责问责。二是针对巡视组反馈的“选人用人工作不规范”问题，坚决执行《干部选拔任用工作条例》，严格履行程序，对4名相关责任人严肃问责。
问题：全面从严治党宽松软，“四风”问题屡禁不止。
整改：一是针对巡视组反馈的“党委落实主体责任不力，纪委履行监督责任不到位，案件处理严重失责，监督执纪‘四种形态’运用不到位。违反中央八项规定精神问题突出，存在滥发困难补助、公款购置并馈赠礼品购物卡等”问题，对下属单位涉及违法案件有关人员给予严肃党纪行政处分，挽回经济损失170万元；查处违反中央八项规定精神、滥发困难补助、公款购置并馈赠礼品购物卡等问题，对29名责任人进行问责。二是针对巡视组反馈的“不担当、不作为、乱作为现象明显”问题，集团组成工作组对重点亏损企业的在建合同进行核算，分类制定解决措施，完善投标管理流程，加强对重点合同项目进行效能监察，堵塞漏洞。
问题：企业经营管理存在廉政风险。
整改：针对巡视组反馈的“一些费用支出不合理，资金管理不严格”问题，强化风险防控机制，严格执行“三重一大”决策制度，强化资金预算管控和大额资金管理，采取有效措施化解集团对民营控股企业借款风险。修订经济责任审计办法，强化审计监督。
问题：对十届市委巡视发现问题整改不到位。
整改：针对巡视组反馈的“上届市委巡视反馈问题整改不到位，存在整改不力等问题”，除由于司法程序及历史遗留等原因，短期内无法整改到位的问题正在持续整改以外，其余整改不力的问题已全部完成整改。
同时，对巡视组移交的34件问题线索，已办结31件，3件正在核查中；给予3人党内严重警告，5人党内警告，运用监督执纪第一种形态对74人进行问责处理。
轨道交通集团党委
问题：党的领导核心、政治核心作用弱化，把方向、管大局、保落实作用发挥不到位。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心不足”问题，制发进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实施意见，集团两级理论中心组带头开展学习，举办专题培训班和领导干部大讲堂。二是针对巡视组反馈的“贯彻落实中央和市委重大决策部署工作推进迟缓”问题，制发加快轨道交通建设发展的实施方案，梳理形成难点问题清单，开展地铁建设和运营板块的对标工作，积极引入社会资本，全面加快轨道交通建设，提高运营服务水平。三是针对巡视组反馈的“发挥把方向、管大局、保落实作用有欠缺”问题，制发集团副职考核办法、进一步精简集团会议提高会议决策效率的实施意见，修订集团“三重一大”实施意见等制度；压缩管理层级，精简人员机构，厘清职责边界，加强对地铁集团党委班子的顶层设计，管理效率明显提升。
问题：党的建设缺乏深度，工作不实不细。
整改：一是针对巡视组反馈的“党内政治生活严肃性不够”问题，集团班子召开巡视整改专题民主生活会，提出批评意见109条，达到了红脸出汗的效果。将两级班子成员参加双重组织生活情况纳入党建工作考核，并在集团“党建云”公示，接受全体党员监督。二是针对巡视组反馈的“基层党组织建设薄弱”问题，举办2期培训班和党务干部大讲堂，培训221人。开展基层党建5个专项排查，整改242个问题，规范组织发展、党员档案管理等工作。三是针对巡视组反馈的“选人用人视野不宽，导向不明确”问题，修订集团人才三年发展规划，充实完善3个后备人才库建设，制定社会化引进人才方案，为4家二级公司配备专职纪委书记。
问题：全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位，顶风违纪屡禁不止。
整改：一是针对巡视组反馈的“主体责任压力传导不到位，‘一岗双责’观念淡化”问题，开展集团班子全面从严治党专题学习。对违纪违法问题进行“一案双查”，对8人进行问责。二是针对巡视组反馈的“监督职责不清，执纪问责宽松”问题，对20名专职纪检干部进行培训和测试，成绩全部合格。重新梳理2016年以来的信访举报件，印发进一步深化“三转”的通知，持续加大“三转”力度，切实履行好监督责任。三是针对巡视组反馈的“违反中央八项规定精神问题依然突出”问题，对8人进行问责，对福利、补贴进行全面排查和清理规范，完善相关制度，实行严格管理。
问题：不作为不担当，工作推拖绕。
整改：一是针对巡视组反馈的“国有资产疏于经营，损失无人问津”问题，制定专项方案，加快具备条件的腾迁房转让处置工作；对外租房问题进行调查，对1人进行问责，进一步规范外租房管理。二是针对巡视组反馈的“对上届巡视反馈的工程项目招标违规等问题整改不到位”问题，制定《上两轮巡视整改任务书》，将11项整改不到位的问题分解为30项具体问题，制定64项整改措施，目前已全部整改完成。
问题：工程项目存在廉洁风险问题。
整改：针对巡视组反馈的“工程项目管控不力，存在廉洁风险”问题，严格执行市政府有关规定，直接与产权单位或代维养管单位签订合同。修订印发集团《轨道交通建设项目设计变更管理办法》，杜绝“未批先建”。规范施工分包管理，对5家施工单位、5家监理单位进行处罚并通报。规范违约金管理，启动项目管理信息化平台建设，加强全过程投资控制。
同时，对巡视组移交的11件问题线索，已办结10件，1件正在办理；给予1人党内严重警告，4人党内警告，2人诫勉谈话，1人免职，运用监督执纪第一种形态处理2人。
北方演艺集团党委
问题：“四个意识”不强，党委发挥把方向、管大局、保落实作用不力，推动文化产业发展缺乏政治担当。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，意识形态工作责任制不落实，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导工作缺位”问题，研究制定《北方演艺集团关于学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的实施举措》等措施方案；充分发挥自身优势，以人民群众喜闻乐见的文艺形式宣传党的十九大精神入脑入心，多措并举深化学习成效，掀起集中学习新高潮。研究制定《北方演艺集团意识形态工作责任制实施细则》等相关规定，加强对作品创作、生产、演出的全程管理把关，深化落实各级党组织意识形态工作责任制。二是针对巡视组反馈的“落实国企混合所有制改革工作乏力，推动企业市场化运作不力”问题，研究起草《北方演艺集团落实混改工作方案》，大力推进集团舞美公司和艺术教育中心等单位“混改”工作，加快推进国有资本市场化运作。三是针对巡视组反馈的“肃清黄兴国恶劣影响工作未完全到位，圈子文化影响依然存在”问题，结合集团实际，研究制定《关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见的实施方案》，开展专题学习研讨等活动，进一步铲除圈子文化滋生的土壤。
问题：党组织建设薄弱，重业务轻党建问题突出。
整改：针对巡视组反馈的“党内政治生活不严肃，党支部战斗堡垒作用不强，‘两学一做’学习教育流于形式”问题，制定下发《关于严格落实“三会一课”制度的工作方案》，编印《党支部工作纪实本》等，为提升基层党组织建设水平提供科学指导，进一步严肃党内政治生活，筑牢基层战斗堡垒。结合自身实际，研究制定《进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动 推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，持续推动基层党建全面提升、全面过硬。
问题：“两个责任”落实不到位，监督执纪问责宽松软。
整改：一是针对巡视组反馈的“履行‘两个责任’压力传导层层衰减，违反中央八项规定精神问题频发，重点领域存在廉洁风险”问题，强化教育和问责，严明纪律规矩。研究制定《关于落实集团党委党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的管理办法》，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。修订《北方演艺集团党员领导干部廉洁自律“十不准”》，切实增强党员干部廉洁自律意识。坚决整改、严肃处理违反中央八项规定精神问题，追责问责3人。制定《关于进一步加强财政专项资金审计工作的管理办法》等，加强对专项资金的审计监督和规范管理。二是针对巡视组反馈的“不作为不担当问题专项治理工作重形式轻效果”问题，紧密围绕市委市政府《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案（2018—2020年）》中明确的各项重点内容，结合各单位实际，开展不作为不担当问题专项治理工作。督促所属单位重新梳理专项治理工作中存在的问题，针对查摆出的各项问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限，推动专项治理落到实处，取得成效。三是针对巡视组反馈的“十届市委巡视整改未完全到位，整改不力问题较严重”问题，坚持党建和业务两手抓，健全组织机构设置，加强对重点领域和所属单位的监管力度，坚持完善民主集中制，持续深化党风廉政建设，以高度的责任感和紧迫感，坚决彻底整改，目前已全部整改到位。
同时，对巡视组移交的12件问题线索，已全部办结；给予2人党内警告，运用监督执纪第一种形态处理6人次。
北方电影集团党委
问题：“四个意识”不强，党委领导核心作用不明显。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统不深入”问题，组织各级党员干部重新认真研读党的十九大报告和国企党建“四个坚持”重要精神；组织影视创作干部开展业务培训，专题学习研讨习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神及相关法律法规；制作党的十九大报告和党章配乐诵读音频下发各支部。二是针对巡视组反馈的“贯彻落实中央和市委意识形态工作责任制要求不力”问题，提高主阵地意识，强化社会责任，调整优秀国产影片排片比例，调整充实集团官网信息；狠抓重大题材创作，精心打造主旋律影片《民警攻略》。三是针对巡视组反馈的“宣传文化主阵地作用没有发挥，影视剧选材盲目跟风，热衷于拍摄商业题材影片，缺少反映时代、反映人民、反映改革发展的精品力作”问题，制定影视创作指导意见，精心打造《青年霍元甲》《护士先生》《海棠红》《悬红》等一批精品力作。四是针对巡视组反馈的“落实中央和市委重大决策部署不坚决、不到位”问题，进一步提高政治站位，狠抓各项重大部署贯彻落实；运用监督执纪第二种形态严肃处理不作为不担当党员干部6人。五是针对巡视组反馈的“重大事项不及时报告，缺乏担当作为，重大问题处置不力”问题，规范请示报告制度，成立专项小组全力处置“带薪放长假”等问题。
问题：抓好党建是最大政绩的意识不强，党的建设虚化、弱化、边缘化。
整改：一是针对巡视组反馈的“党内政治生活缺乏原则性、战斗性”问题，召开整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，深入查纠突出问题，加强班子凝聚力战斗力。二是针对巡视组反馈的“抓基层党建浮于表面，党组织设置有空白点，党组织生活不落实”问题，强化基层组织建设，全面梳理入党积极分子基本情况，对有入党要求的职工，全面建立组织培养对应关系，确保党的工作全覆盖。集团各基层党组织严格落实“三会一课”制度，加强督导提升质量。三是针对巡视组反馈的“贯彻民主集中制走过场，一些重大事项不进行集体研究，对影视项目等重大决策执行情况缺少跟踪检查”问题，完善领导班子议事规则，制订项目投资管理、投资决算审核办法；执行制片人终身追责制，确保国有资产保值增值。
问题：全面从严治党不力，“两个责任”履行缺位。
整改：一是针对巡视组反馈的“集团党委没有研究关于落实主体责任的具体实施办法，没有构建影视行业廉政风险防控的有效机制”问题，修订全面从严治党主体责任实施办法和考核办法，严格履行“一岗双责”。针对影视行业特点和经营管理重大风险隐患，制定廉政风险防控实施意见，筑牢前期预防、中期监控和后期处置三道防线。二是针对巡视组反馈的“纪检监察队伍力量薄弱，纪委监督责任弱化，执纪问责宽松软”问题，成立集团纪检监察室，配备专职干部，出台监督执纪工作规程。对本轮巡视发现的所有问题线索，按干部管理权限认真核查处置。三是针对巡视组反馈的“十届市委巡视整改不到位”问题，成立专项工作组，深究“人、事、因、制”，严格执行“三重一大”集体决策制度，以猛药去疴的勇气和决心，努力解决上一轮巡视整改不到位问题。四是针对巡视组反馈的“违反中央八项规定精神问题频发，集团存在财务和廉政风险”问题，制订集团深入贯彻和严格执行中央八项规定精神的实施细则，严格自查自纠；对公款购买月饼、赠送电影卡券等问题的2名责任人依纪严肃处理。
同时，对巡视组移交的26件问题线索，已办结21件，5件正在查办过程中；给予1人党内严重警告，5人党内警告，运用监督执纪第一种形态处理4人。
渤钢集团党委
问题：“四个意识”不强，党的领导软弱无力。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习宣传贯彻党的十九大精神只部署不检查、只要求不督责，基层单位氛围不浓，党员干部学习效果差”问题，组织全体党员深入学习贯彻党的十九大精神专题培训和闭卷测试，对党员学习情况开展专项检查，加大宣传力度，提升学习效果。二是针对巡视组反馈的“领导企业的能力不足，抱残守缺，创新意识不强”问题，修订加强领导班子自身建设决定和党委议事规则，将重要改革方案等12项内容纳入决策事项；成立司法重整专项领导小组和办公室，领导班子进行专题交流研讨和调研，着力推进司法重整。三是针对巡视组反馈的“贯彻中央和市委部署要求打折扣，民主生活会对坚决肃清黄兴国恶劣影响一带而过，抓意识形态工作责任制‘文件空转’，不作为不担当问题专项治理雷声大雨点小、不敢动真碰硬”问题，专题学习习近平总书记关于政治生态建设系列重要讲话，召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评；制定全面净化政治生态实施方案，坚决肃清黄兴国恶劣影响；推行党委意识形态工作专题研究机制和工作档案，启动司法重整维稳工作预案和网络舆情监测应急值班机制，将意识形态工作纳入绩效考核。
问题：党建工作不严不实，基层党组织建设弱化虚化边缘化。
整改：一是针对巡视组反馈的“普遍存在重业务、轻党建现象”问题，健全党委会会议定期研究机制，组织落实全面从严治党主体责任述职点评，制定党建工作考核评价办法，并纳入年度绩效考核；实现党支部书记和董事长“一肩挑”；开展党务干部专业培训3批次；针对落实主体责任不力问题，批评教育1人，通报批评9人。二是针对巡视组反馈的“党建工作与生产经营‘两张皮’”问题，紧贴重点任务制定进一步抓实支部重点工作措施16条，组织党员承诺践诺，将中央、市委部署要求与企业改革发展工作深度结合。三是针对巡视组反馈的“基层组织生活会不严肃”问题，开展专项检查，制定进一步抓实支部的重点措施，召开组织生活会，推进组织力量向企业改革发展聚焦；针对基层组织生活会组织不力问题，批评教育1人，通报批评9人。四是针对巡视组反馈的“选人用人程序缺失”问题，开展干部选任工作自查和专项治理，举办专题培训，严格执行干部管理规定，撤销14名违规干部任命，责令1人进行书面检查，诫勉1人。
问题：管党治党宽松软，“四风”问题时有发生。
整改：一是针对巡视组反馈的“集团党委主责意识不强，纪委监督‘专责不专’”问题，制定落实全面从严治党主体责任实施办法和检查考核办法。调整分工确保纪委书记专责专职，建立监督执纪人才库；组织开展违反中央八项规定精神和隐形变异“四风”、领导干部职务消费检查；畅通线索反映渠道，强化问题线索处置力度，重新起底梳理处置过的问题线索。二是针对巡视组反馈的“企业管理制度不健全，国有资产存在损失风险”问题，强化集团对二级公司的监管，加强日常监督和对违规经营投资责任追究，加大用制度管人、管事、管钱的力度；针对企业管理不严造成损失风险问题，批评教育3人，通报批评1人，诫勉8人，另正在对2人进行立案审查。三是针对巡视组反馈的“十届市委巡视反馈问题整改不到位”问题，压实整改责任，每周专项推进，制定整改措施18项，现已全部完成整改；针对落实整改不力问题，批评教育2人，诫勉3人。
同时，对巡视组移交的27件问题线索进行初核，办结24件，另有3件正在进行立案审查；运用监督执纪第一种形态处理16人次。
市冶金集团党委
问题：党的领导弱化，“四个意识”不强，在重大问题上把关定向作用缺失。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不力、效果不实”问题，组织开展“深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想在冶金集团生动实践”专题学习研讨交流、“践行十九大、展现新作为、抓好改革促发展”主题大讨论和向张黎明同志学习活动。运用企报企刊、LED显示屏、办公网，以及印发《学习知识手册》、知识答卷等方式，切实强化学习宣传氛围，不断提升学习效果。二是针对巡视组反馈的“在提高发展质量和效益上招法不多，推动企业‘混改’把关不严，带领企业脱困发展担当尽责不够”问题，深入开展对标提质降本增效工作，发挥优质板材和高档金属制品产业链全程效益，通过深化改革发展、拓展“混改”渠道、加强成本管控等方法，推动企业脱困发展。三是针对巡视组反馈的“落实中央和市委决策部署不坚决不彻底，在落实环境保护重大决策上搞变通、打小算盘”问题，切实树牢“四个意识”，严格执行天津市秋冬季错峰生产要求，制定《秋冬季错峰生产管理制度》和《重污染天气应急预案管理规定》，加强环保设施运行管理，做到有令必行、有禁必止，对落实环保重大决策部署履职不力的2名相关责任人进行严肃追责问责。
问题：党的建设缺失，基层党组织软弱无力，战斗堡垒作用难以发挥。
整改：一是针对巡视组反馈的“党内政治生活不认真不严肃，民主生活会战斗性不强、辣味不足”问题，切实严肃党内政治生活，召开巡视整改专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，做到敢于交锋、揭短亮丑，真刀真枪、红脸出汗。二是针对巡视组反馈的“基层党组织在推动企业解困、解决职工关心关注的问题上凝心聚力不够”问题，召开专题党委常委会，研究脱困发展、困难职工帮扶解困工作，每年拨款不少于50万元用于职工帮扶解困。开展“亮党员身份、树先锋形象”实践活动，提升基层党组织工作主动性和服务的积极性。三是针对巡视组反馈的“对干部队伍管理监督不严格”问题，制定《冶金集团及所属企事业单位领导人员管理暂行规定》，规范干部管理。开展选人用人专项检查，发现问题立即整改，对涉及干部选拔任用不规范问题的28名相关责任人进行严肃追责问责。
问题：全面从严治党履职不力，管党治党宽松软。
整改：一是针对巡视组反馈的“落实全面从严治党主体责任缺位”问题，召开党委常委会，定期专题研究全面从严治党工作；制定《冶金集团党建工作考核评价暂行办法》，加强督促检查，对管党治党宽松软问题涉及的所属14个单位党组织负责人进行主责谈话。二是针对巡视组反馈的“纪委监督失职失位”问题，充实纪检监察干部队伍力量，通过业务培训、编制口袋书、组织答卷等，提升纪检监察干部履职能力和责任担当，对涉及纪委监督失职失位问题的11名相关责任人进行严肃追责问责。三是针对巡视组反馈的“违反中央八项规定精神和‘四风’问题依然突出”问题，认真开展自查整改，修订完善制度4项，对“三公”经费管理不严、办公用房超标、公车管理不规范等5名相关责任人进行严肃追责问责，坚决防止“四风”反弹回潮。四是针对巡视组反馈的“重点领域和关键环节风险防控机制不健全”问题，制定完善《冶金集团所属企业防范资金风险、加强资金监督管理办法》等7项制度，对问题线索进行调查核实，对重点领域风险防控不到位等问题涉及的13名相关责任人进行严肃追责问责。五是针对巡视组反馈的“对十届市委巡视反馈问题存在敷衍整改和拒不整改现象”问题，召开党委常委会专题研究部署，深刻分析原因、查找不足，建立台账、销号管理，做到真反思、真整改、求实效，对落实整改不到位的19名相关责任人进行严肃追责问责。
同时，对巡视组移交的28件问题线索，已办结26件，2件移交上级纪检监察部门；给予3人开除党籍，3人留党察看，4人党内严重警告，10人党内警告，1人记过，1人降职处理，解除劳动合同1人，运用监督执纪第一种形态处理109人次。
天铁冶金集团党委
问题：政治站位不高，党的领导乏力，党委把方向管大局保落实作用缺失。
整改：一是针对巡视组反馈的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神浮于表面、学习效果差”问题，健全党委理论学习中心组学习考核制度，每月制发学习计划；在集团内印发《党员应知应会学习手册》，按计划每半年开展一次党的理论知识测试。二是针对巡视组反馈的“加强意识形态工作责任制行动迟缓”问题，班子专题研究意识形态工作，听取工作汇报，进行舆情研判。以主题宣讲、知识答卷和作品展览等方式，开展弘扬“社会主义核心价值观”主题系列活动。三是针对巡视组反馈的“对‘三个着力’重要要求落实不力，企业发展质量和效益不高”问题，开展解放思想大讨论活动，举办专家讲座，修订经济责任制考核办法，重新确定产品研发和市场开发方向。四是针对巡视组反馈的“‘三重一大’议事决策缺乏科学性”问题，制定《落实党委会前置程序的实施意见》。研究司法重整、削减债务工作，将月度资金预算列入党委会前置审核。提前确定并印发党委会决策议题，加强会前酝酿，严格执行末位表态规定。五是针对巡视组反馈的“抓环保治理和安全工作不力、问题频出”问题，实施《大气污染深度治理一企一策方案》，29个环保治理项目全部立项，组织环保检查34次，问责37人。组织安全主题电化教育，参加培训人员15600人次；召开安全警示会。开展深度安全生产隐患大排查大整治，升级加重处罚，对抓环保和安全工作不力涉及的23人进行严肃问责。
问题：党的观念淡化，党的建设缺失，政治生态不佳。
整改：一是针对巡视组反馈的“党建责任传递不到位，基层组织生活不正常，党建宣传阵地缺失，基层党组织虚化弱化边缘化”问题，建立考核问责机制，178个党支部建立党员活动室。健全党建工作机构，单独设立党委办公室和组织部、宣传部、统战部。制定党建培训规划。二是针对巡视组反馈的“执行干部选人制度不严格，存在‘带病上岗’”问题，严格执行《天铁集团干部选拔任用管理规定》，排查干部受处分情况，对12名拟转任或提拔干部加强任前审查、考察和公示。认真听取纪检监察部门意见，运用“记实监督系统”等手段加强监督。
问题：全面从严治党不严不实。
整改：一是针对巡视组反馈的“监督执纪问责宽松软”问题，重新梳理问题线索，对已办结未及时统计的1件问题线索及时进行统计；对办理进度缓慢、尚未办理的14件问题线索，正按初核、函询等方式进行。修订纪检工作考核细则，实现两级纪检干部专职。二是针对巡视组反馈的“企业监管机制不完善，国有资产流失风险和廉洁风险并存”问题，对照重点领域、关键环节和“四资一项目”风险点，建立完善9项制度。制定违规经营投资责任追究暂行办法。三是针对巡视组反馈的“‘四风’问题禁而未绝，存在不作为乱作为现象”问题，严格执行公务接待规定，严格招待费用预算管理，规范履职待遇和业务支出。深入开展不作为不担当问题专项治理，问责5人。十届市委整改不到位的11项问题已全部整改到位，并对5名责任人追责问责。
同时，对巡视组移交的18件问题线索，已办结16件，2件正在初核；运用监督执纪第一种形态处理3人。
