“国廉则安，家廉则宁。如果说制度建设是全面从严治党的重要手段，那么家风建设就是从严管理监督干部的重要防线。”日前，市委组织部采取事先不打招呼的方式，连续一周每天19:30至21:00对79名市管“一把手”进行家访，聚焦八小时以外的“要事”“私事”，着眼“一把手”本人和身边人，进一步强化日常管理监督。

天津市委高度重视对领导干部特别是“一把手”的管理监督，日前印发了《市管党政主要领导干部报告个人重要事项（试行）》等三项制度，为确保制度落地见效，不打招呼进行家访。家访中，不仅核实家庭实际居住地址、配偶子女联系方式等信息报告的真实性，还向家属发送《三项制度宣传册》《市委组织部致市管“一把手”家属的一封信》以及印有“天津12380”微信公众号标识的宣传品，面对面宣传三项制度，着力提高领导干部及家属了解规定、落实规定，接受监督、参与监督的主动性和积极性。

在家访时间段内，市管“一把手”们基本是在家或还在加班，未发现有参与吃吃喝喝现象。受访的市管“一把手”普遍反映，“市委出台三项制度抓住了领导干部管理监督的要害”“如实报告家事私事不是小事，既考验家风建设，又督促作风建设”“家访既‘访’出了严格，又‘访’出了温暖，多年来虚化弱化的八小时以外监督真正做实了、做到‘家’了”。不少市管“一把手”表示，只有主动接受监督，才能真正挺起腰杆监督别人，已将有关要求延伸到班子成员和本地区本部门管理的处级领导干部。

通过家访与领导干部及家属面对面沟通，拉家常、访家情、察家风，既有效地宣传市委要求，确保制度落实，又进一步拉近了干部与组织的距离。下一步，市委组织部将按照市委要求，采取更加切实有效的措施，大力加强对领导干部特别是“一把手”的管理监督，持续用力，久久为功，为建设高素质干部队伍作出贡献。（津云新闻编辑侯静）