记者从市人社局获悉，为做好企业工资总额宏观调控，指导劳动关系双方通过集体协商合理确定工资增幅，本市发布2018年建筑业等七个行业的行业工资指导线。不能按行业工资指导线安排平均工资增长的企业，应向职工说明原因。

据了解，七个行业工资指导线基准线分别为：建筑业7．1％，批发和零售业8．3％，交通运输、仓储和邮政业7．1％，住宿和餐饮业8．3％，租赁和商务服务业9．2％，水利、环境和公共设施管理业7．9％，居民服务、修理和其他服务业8．3％。上述七个行业，行业工资指导线的上线、下线分别为12％和3％。

本市辖区内上述七个行业的企业，应依照行业工资指导线，充分考虑本企业的行业定位、薪酬策略、经济效益水平和人工成本投入产出率等因素，做好增资决策，实现职工工资与劳动生产率协调同步增长。其中：上年度平均工资在本行业企业平均水平以下的，可以在行业工资指导线基准线到上线的区间内确定平均工资增幅；在本行业企业平均水平以上至3倍之间的，可以在行业工资指导线下线至上线的区间内确定平均工资增幅；在本行业企业平均水平3倍及以上的，平均工资增幅原则上不得突破行业工资指导线基准线。（津云新闻编辑刘颖）