作为今年津洽会三大板块之一，人才智力引进系列活动广受关注，滨海新区携多家企业参加了活动，并首次公布了2018年紧缺人才需求行业和岗位，面向全球招聘高层次和急需紧缺人才。

据滨海新区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，近年来，新区实施了一系列重大人才工程（计划），针对新区功能定位和产业需求，重点推动5项重 大人才工程和15项重点人才计划，经过多年努力，新区人才队伍建设呈现良好发展态势。目前，在新区工作的“两院”院士、有突出贡献的中青年专家、国家科技 奖项主要完成人等各类领军人才813人，入选国家“千人计划”57人，高技能人才15.3万人。

经过联合权威部门开展摸底调研显示，2018年，滨海新区急需紧缺人才6000余人，涉及52个行业，覆盖互联网、电子商业、金融保理、高端商 贸、生物医药、新能源、新材料、汽车制造等领域。紧缺高端人才岗位主要包括国际物流、金融贸易、数控工程师、外汇市场分析师、环评工程师、电器工程师等； 极度紧缺需求岗位主要为大数分析师、通讯系统设计师、高分子技术人才、算法设计师等。下一步，新区将加强高端人才引进工作，大力建设人才集聚平台，优化人 才生态环境，落实好现有人才政策，加强对高端人才吸纳和服务。

据介绍，本届津洽会人才智力引进活动以“抢抓京津冀协同发展机遇，加快集聚海内外各类英才”为主题，京津冀三地携手面向全球招聘高层次和急需紧 缺人才，提供岗位9371个，覆盖教育、科技、卫生、金融等20个行业领域。“这已经是京津冀三地第二次携手揽才了，每年都会特别增加滨海新区介绍引才政 策和发布人才需求的部分，助力新区引才。”天津市人力社保局相关负责人介绍说，天津市也在不断加强人才引育、企业环境优化、政府服务保障，尤其是人才落 户、子女教育、医疗保障、生活保障等政策支持力度，力争更好地为京津冀协同发展做出天津贡献。

为更好地总结交流留学人员回国工作经验，推动京津冀三地合作发展，京津冀三地人力社保局日前在2018年京津冀留学人员回国工作联席会上确定， 三地将在留学人员回国工作方面展开六大方面的合作。共同组织2018年京津冀海外人才政策暨海外人才岗位需求全球发布会，共同发布3109个海外人才需 求；共同组织2018“华博会·京津冀海外人才版块”主题活动；共同组织环渤海海外人才创新成果展示活动；共同组织京津冀海外人才专场招聘会、海外高层次 人才“三地行”；共同组织京津冀留学人员创业园暨海外人才创新成果展示对接活动，天津市17家、北京市36家、河北省9家留学人员创业园对接，引入北京外 溢人才、产业转移资源；印制《京津冀海外联络机构名录》，互通共享海外引才资源，互相开放海外工作站、引智引才专员，派驻机构等海外引才渠道。（津云新闻编辑张晶晶）