4月22日，2018绿公司年会在天津滨海新区于家堡拉开帷幕，国内著名企业家云集天津，共同探讨在全球化的大背景下，中国企业如何应对国际市场变化、站稳世界舞台。

2018中国绿公司年会“中国企业在全球化中的角色”分论坛

2018中国绿公司年会

张懿宸：收购技术提升产业链

在中信资本控股有限公司董事长兼CEO张懿宸眼中，中国资本市场的全球化之路还有很长的路要走。“改革开放初期资本主要用于国内投资，直到2015年我们才做到了对外投资，达到了首次ODI超过了FDI，也是在这个时候才开始把中国资本的全球化这个课题提上了日程”他说。

中信资本控股有限公司董事长兼CEO张懿宸

面对资本全球化可能出现的问题和挑战，张懿宸表示：“贸易的另外一面就是资本，对中国来讲，如果在国际产业链分工上想进一步提高所处位置，必须要收购技术。在这个过程中我们所做的事情一定要商业化、市场化、专业化。”

张懿宸表示，中信资本自成立开始就注重团队的国际化背景，公司几乎所有的主要成员都是海归，或者具备外资投行工作的背景。在股权结构上，淡化国有色彩，引进了像腾讯这样的民企股东，也引进了诸如卡塔尔主权基金、卡塔尔投资局、台湾富邦人寿等全球知名的机构投资者。张懿宸认为，无论从股权还是团队上，都要充分体现出国际化，这样才能保证中信资本在市场上立于不败之地。

郭广昌：合规是最重要的文化

“中国进入WTO之前有很多争论，认为‘狼来了’，但事实上哪个行业开放的越早，哪个行业的竞争力就越强。” 复星集团董事长郭广昌说：“只要是足够的开放，让民营企业能够得到平等竞争，就能加速企业发展步伐。”

复星集团董事长郭广昌

“企业全球化要从灵魂深处认可全球化的规则和习惯”郭广昌表示，“中国文化跟美国文化不一样，有的时候并不是中国企业不规范，而是我们没有在一些细节上引起足够的重视。但是企业想要走全球化的路线，就应该在这方面有更强的意识，合规永远都是底线。”

刘永好：转变格局互惠互利

新希望集团董事长、中国民生银行副董事长刘永好说：“全球化是一个互惠互利的过程，这就要求企业在格局上要有所转变，在扩大发展同时，也要带动当地经济发展，促进当地就业，这样就会避免企业‘水土不服’。”

新希望集团董事长、中国民生银行副董事长刘永好

目前，新希望集团在全球30多个国家和地区拥有分子公司超过600家，员工近7万人，海外员工已经超过了1万人。刘永好说：“在海外市场我们尽量多用当地人，带动当地就业。五年前我们提出队伍年轻化，特别是让高管层年龄降低，这样的人才战略，在国际人才市场上得到了很好的印证。越来越多的国际型年轻人才加入我们，为企业发展注入了源源不断的活力”（津云新闻记者李泽亚 蒲永河）