从市人力资源和社会保障局获悉，本市发布《关于2017年度全市职工平均工资及2018年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》，2018年度用人单位和职工缴纳社会保险基数的最低标准从去年的3159元提高至3364元，最高标准由去年的15795元提高至16821元。该通知自4月1日起执行。

根据《通知》，2017年度本市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2018年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资5607元计算，自1月1日起执行。

2018年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和16821元。截至2018年6月30日，先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴费基数最低标准为3364元。在本市用人单位就业的外来务工人员，尚未在本市参保的，缴费基数最低标准为2804元。2014年10月及以前在本市中断缴纳职工养老保险费，截至2016年9月持续未恢复缴费的本市户籍灵活就业人员（不含申请享受社会保险补贴的灵活就业人员），在个人缴费窗口缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费的缴费基数最低标准为2804元。

个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为7073元。确有困难的，可在7073元与3364元之间选择确定缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3364元。

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提高参保覆盖面

实现人人有社保

日前，市人力资源和社会保障局举办“12333全国统一咨询日”活动，工作人员现场解答关乎市民切身利益的人力社保政策问题。今年，本市将从继续完善参保政策，提高政策吸引力；实施参保资源的动态管理，入户入企业宣传社会保险政策；简化参保手续优化流程，方便居民参保；对拒不办理社会保险登记、不给员工交社保的企业加大执法检查力度等4个方面提高社会保险的参保覆盖面，努力实现“人人享有社会保障”的目标。（津云新闻编辑刘颖）