每日新报记者 郭强 王月焜 朱丹 今冬流感汹汹来袭，抵抗力较弱的儿童频频“中招”。本市多家医院出现孩子看病排长龙的情况。市政协委员、天津儿童医院副院长崔华雷告诉记者，本市多部门已经联合想办法解决儿科医生短缺问题。

崔华雷告诉记者，为了破解儿科医生短缺的难题，在天津市人力资源和社会保障局、市卫计委的支持下，天津儿童医院在招聘人才的形式上，从2017年开始增加了“提前签约录用”的形式，面向全国的医学本科生，在其毕业前一年对其进行签约录用。

崔华雷说，去年市儿童医院一共签了20个大四的学生，目前这些学生都已经来到我们医院实习，实习时间8个月。实习结束后，他们只要达到考核标准，就能成为儿童医院的正式职工，确保人才不会流失。2018年，按计划可能会在天津市各个医院推开这项工作。近几年，市儿童医院招收了很多本科生进入儿科工作，每年50个在职人员申请硕士的名额，持续的滚动起来让学历结构趋于合理。

崔华雷告诉记者：“虽然医生不断增多，但还会出现看病排长队的情况，主要是儿科患者数量的逐年增多。她认为，解决这一问题，除了加强儿科医生的培养，还要加强易感人群防病工作。所以，崔华雷今年的提案是，希望能在医疗机构指导下完善学校传染病预防管理。”崔华雷在提案中建议，在医疗机构专家的指导下建立目标明确的学校卫生工作流程和质控标准，保障易感人群的安全。同时，通过建立完整的监督机制，强化传染病防控的宣教，由医疗机构负责培训并长期指导学校的卫生技术人员等方式，做好易感人群的防病工作。新报记者