每日新报记者 王虹 在知识经济占主导地位的时代，人才的重要性愈发凸显。为吸引更多人才，生态城先后出台了系列“引才大招”，其中最重磅的莫过于真金白银的资助补贴。去年，生态城共计投入600余万元补贴培养高层次人才，其中创业领军人才丹娜（天津）生物科技有限公司董事长周泽奇获得150万元购房补贴，杰科（天津）生物医药有限公司CEO朱建伟获得100万元购房补贴。今年，生态城在人才发展专项资金上预计将投入1500万元。

获150万购房补贴“第一人”现身

在“求才之路”上，生态城一直舍得投入。先后出台《中新天津生态城人才引进、培养与奖励的暂行规定》《中新天津生态城引进紧缺人才的优惠政策意见》等，并设立“中新天津生态城人才发展专项资金”，用于为人才提供住房补贴、培训资助、技能竞赛补助等。

从生态城人社局获悉，2017年，生态城共计投入614.2万元用于全区高层次人才的培养与奖励，包括26名相关人才的购房补贴、生活补贴、租房补贴以及两家单位的科研经费资助等。其中，创业领军人才丹娜（天津）生物科技有限公司董事长周泽奇获得150万元购房补贴，技术研发型领军人才杰科（天津）生物医药有限公司CEO朱建伟获得100万元购房补贴。周泽奇也成为生态城获得150万元购房补贴“第一人”。

周泽奇是丹娜（天津）生物科技有限公司的董事长兼首席科学家。2007年12月，身处纽约的周泽奇被科技部与天津市联合发起的全球海选挑中，并从世界80多位候选人中脱颖而出。他毅然放弃在美国优厚的工作，离开妻儿，赶到滨海新区上任天津国际生物医药联合研究院专职副院长。2014年年初，周泽奇带领团队在生态城创立丹娜（天津）生物科技有限公司，专注于IFD早期快速诊断创新技术的研究开发、生产、临床应用和技术服务。截至目前，丹娜公司共建立起6大核心技术平台，开发20多个创新产品，申请发明专利30多项，其中11项产品填补国内空白，9项产品达到国际先进水平。此外，丹娜是全球率先提出侵袭性真菌感染联合检测方案，且能自主提供全部产品的公司，是全球真菌感染行动基金组织中国区唯一合作伙伴。每年销售额实现翻倍增长。可以说，丹娜是生态城孕育出的“传奇”。

“生态城速度” 让人才更优质

截至目前，生态城共招收博士后29名，每名博士后每年可享受15万元的生活补贴，出站留区工作还能享受20万元的生活补贴。此外，两名入选滨海新区引进创新创业领军人才，每人可得到50万元的资助经费；两名入选天津市 “131”创新人才工程第一层次人选，每人可享受10万元的培养经费；20名入选天津市 “131”创新人才工程第二层次人选，每人可享受5万元的培养经费。

为了更好地让人才留在生态城、促进区域发展，生态城还积极做好全方位服务。去年年初，区内企业杰科生物提出想建立博士后工作站，生态城随即着手开展各项工作，“当年申请当年建站”成了“生态城服务速度”的缩影。而“企业服务月”活动的开展，更是让生态城各部门形成联动机制，变成了为企业解难题、办实事的“服务管家”。2017年，生态城在人才培养上加大力度——杰科（天津）生物医药有限公司高级科学家赛德里克入选2017年度天津市海河友谊奖提名奖；两项博士后课题获天津市企业博士后创新项目择优一等资助；3项获天津市企业博士后创新项目择优二等资助；生态城环保公司杨伟入选天津市 “131”创新人才工程第一层次人选；生态城杰科生物公司王志鹏博士入选滨海新区第二批创新领军人才；于晓天、孙忠洋、彭波等5人入选天津市滨海新区“131”创新人才工程第二层次人选。

2018年，生态城在人才发展专项资金上预计将投入1500万元。同时还将积极推荐申报国家“千人计划”“万人计划”，天津市“千人计划”“万人计划”及“131”创新型人才培养工程，力争全年至少10人入选以上人才项目。