天津日报记者 王睿 记者昨日从滨海新区总工会获悉，2017年度“滨海工匠”培养选树工作正式启动。即日起，滨海新区总工会将在全区开展2017年度“滨海工匠”培养选树活动，营造“1+N”育人效应，助推美丽滨海建设。

此次活动将深入贯彻落实《中国制造2025》发展目标和全市关于培养选树“大国工匠”“津门工匠”的有关精神，助推滨海新区人才强区、创新发展驱动的战略要求，进一步激发新区广大职工爱岗敬业、钻研技术、精益求精、创新超越，为开创美丽滨海建设新局面贡献智慧和力量。

据介绍，2017年度“滨海工匠”培养选树活动以提高发展质量和效益为中心，以提高职工创新能力和技能素质为重点，以劳模精神、劳动精神和工匠精神为引领，以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段，培育选树一批具备精益求精、严谨细致、追求完美、创造极致的职业精神，拥有攻坚克难，创新超越优秀品质的“滨海工匠”，为培养一支知识性、技能型、创新型高技能人才队伍提供重要人力资源、智力支撑和舆论引领。

1 选树范围

此次选树活动面向全区各行各业在职职工，包含外来务工人员，重点聚焦新区现代制造业、现代服务业、优势支柱产业和战略性新兴产业以及教育卫生行业，重点关注基层、一线、操作岗位职工群体，不受学历、职级、职称、技术等级、工作年限和荣誉基础等条件限制，原则上每年集中选树10名“滨海工匠”。

2 入选条件

“滨海工匠”一般应具有热爱祖国，遵守法纪，爱岗敬业，诚信友善，勇于创新，乐于奉献的道德品行和职业操守。目前在一线岗位上直接从事生产、技术、教学、医疗，研发等工作应具有自己的特点。即具有工艺专长，能在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

同时掌握高超技能，所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，对标天津、全国处于一流水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。能体现领军作用，善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功，热心带教徒弟，积极参加“高师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。在本区域、本行业、本系统、本单位作出卓越贡献、取得重要成果，在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、作出突出贡献、取得重要成果。

3 推荐方式

目前，推荐方式有三种，包括单位推荐、社团推荐、个人自荐。其中，个人可通过相关社会团体或直接到区总工会自荐报名。符合条件的推荐人选，将经过资格审核、大众评审、专家评审、社会公示、区总审定五个程序，最终向社会公示，并在滨海发布微信平台开展大众投票评选活动。