每日新报记者 吴彦 通讯员 张炼 日前，由北京市通州区人力社保局、天津市武清区人力社保局主办，河北省廊坊市人力社保局协办的2017年首届“通武廊”职业技能大赛圆满落下帷幕。

据了解，本次大赛自7月26日启动，历时2个月，分为数控车工、维修电工、养老护理三个工种，吸引“通武廊”三地近千名选手参加。大赛实现了三地高技能人才的互认共享，为今后三地在高技能领域开展筹建“通武廊”师资库、合建技能大师工作室、共同加快高技能人才的培养交流提供了基础保障。

活动采取主办方统一部署，“通武廊”三地分别预赛、集中决赛的方式进行。在为期一个多月的预赛过程中，三地各自组织开展岗位练兵、赛前集训、终极选拔等活动，最终45名选手晋级决赛。

最终，大赛评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖27名、优秀组织奖10个。其中，代表武清参赛的麦格昆磁（天津）有限公司选手杨秀彪获得维修电工一等奖；天津广顺源机械制造有限公司选手臧坤伟获得数控车工二等奖；天津市幸福家缘职业培训学校的张静、王海燕获得养老护理员三等奖。

据相关负责人介绍，取得各工种第一名的选手，可以晋升技师职业资格（已取得技师职业资格的，可以晋升高级技师职业资格）；取得第二至六名的选手，可以晋升高级工职业资格（已取得高级工职业资格的，可以晋升技师职业资格）。通过大赛取得技师、高级技师职业资格的选手，《武清区人才引进、培养和奖励暂行办法》规定，经区人才工作领导小组评审后，可享受第四层次、第五层次人才奖励政策，即每月享受工作津贴2000元、600元，发放期限三年。同时，可申请建立“高技能领域技能大师工作室”并担任工作室领衔专家，建立技能大师工作室运行周期两年内，每年可享受5万元的经费资助。

此外，通过大赛取得技师、高级技师职业资格的选手，可列入全区下一年度“鲲鹏工程”高技能领域拔尖人才培养对象；取得高级工职业资格的选手，可列入下一年度“鲲鹏工程”高技能领域骨干人才培养对象，并分别享受每年1万元和5千元的培养经费资助。据悉，凡在本届大赛获得一、二等奖的“通武廊”三地选手，由主办方直接上报主管部门进行职业资格晋升，同时享受本地技能人才奖励政策。