天津日报记者 韩雯 昨日，历时三天的“京津冀养老工作协同发展2017年第一次联席会议”在天津滨海新区圆满闭幕。会议期间，发布了“京津冀养老黄页”，黄页全面覆盖了三地千余家各类养老服务机构综合信息以及各地养老服务政策，为今后京津冀三地协同规划布局养老机构、统一养老服务标准奠定基础，为老年人异地养老提供便利服务。

根据《京津冀养老工作协同发展合作协议（2016年—2020年）》，三地民政部门力争在五年内合力破解跨区域老年福利和养老服务方面的身份和户籍壁垒，让京津冀三地老人跨区域养老无障碍。为了尽快实现这一目标，三地民政部门经过半年多的时间共同整理了“京津冀养老黄页”，将三地各类养老服务机构信息以及养老服务政策进行了汇总，装订成册，为了方便社会查询，电子版信息将会在三地民政局网站上公布，其中涉及天津428家养老院信息，今后，市民可以上网一键查询。

在此次的联席会议上，京津冀三地养老服务企业进行了经验交流，为了破解养老护理员短缺的难题，又组织开设养老服务专业的职业院校与养老服务企业进行对接。市民政局副局长朱峰说，疏解北京非首都功能是京津冀协同发展战略的核心，从养老的层面来说，天津市和河北省在养老机构服务价格、养老服务土地供给等方面有很大优势，而北京市的养老服务企业在医疗技术、服务水平等方面有得天独厚的条件，三地可以优势互补、资源共享，让北京的老人来天津、河北养老有更多的选择，天津、河北的老人也可以走出去。下一步，还将做好与养老相关的医疗、低保、救助以及相关扶持政策的衔接工作，让老人不会因为养老地改变影响到本该享有的福利待遇，让老人异地养老无后顾之忧。

职业院校向养老服务企业输送人才有奖励

记者日前从市民政局获悉，天津鼓励养老服务企业通过校企合作的方式，企业“下订单”，学校定向培养专业人才，破解养老服务用工荒。同时，对于职业院校向养老服务企业输送专业人才，给予一定的奖励政策。

据介绍，目前，天津已有部分职业院校接到了养老服务企业的“人才订单”。

市民政局相关负责人介绍，为了调动职业院校积极参与向企业输送养老服务人才的积极性，天津已出台奖励政策，职业院校一次性向企业输入实习生20人以上，且稳定实习满3个月的，依照每人1500元的标准给予嘉奖；超过3个月的，每满1个月依照每人每月500元标准再给予嘉奖，最高不超过3000元。