昨日，记者从天津经济技术开发区管委会获悉，《天津经济技术开发区促进企业构建和谐劳动关系奖励、支持办法》日前正式出台。今年起，开发区每年设置2000万元专项资金，奖励支持企业构建和谐劳动关系。其中，参评“构建和谐劳动关系突出贡献奖”企业如被发现不遵守劳动法律法规或履行法定义务有问题，将一票否决。

该奖励政策适用于开发区注册经营的各类企业。开发区设立“构建和谐劳动关系突出贡献奖”，每年最多奖励20家企业，分别给予20万元财政奖励。经企业申报和综合考评，按排名颁奖。

参评企业将重点考核四方面内容，一是遵守劳动法律、法规，以及履行法定义务的情况，包括劳动合同、社会保险、工资支付、工作时间、休息休假、安全卫生、职工培训以及劳动定额管理等方面的具体执行情况；二是推进集体协商制度，建立劳资合作共赢机制等方面状况；三是建立健全劳动争议调解组织，完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制等方面工作；四是加强民主管理、人文关怀、社会责任等方面工作。其中，对遵守劳动法律、法规，以及履行法定义务方面存在问题的企业实行一票否决，将取消获奖资格。

为助推区内科技型企业劳动关系和谐健康发展，开发区同时设立“科技型企业构建和谐劳动关系突出贡献奖”，每年最多奖励10家企业，分别给予10万元财政奖励。专项资金还将对促进企业构建和谐劳动关系工作予以支持，不断完善创建标准、丰富创建内容、提升创建水平、营造和谐氛围。

作为全国开发区的领头羊,天津开发区在经济保持健康快速发展的同时，注重构建企业和谐劳动关系，打造人性化发展环境，引聚更多优秀人才创业、工作或生活，为区域发展注入动力与活力。

截至目前,开发区引进外资项目超5500个，累计实际使用外资564亿美元，进出口总额达350亿美元。累计内资企业注册14429个，注册资本达7119亿元。2016年，地区生产总值达到3049.8亿元，同比增长10.6%，跃上新的千亿台阶，成为全国首个GDP突破3000亿元的开发区。而从业人口也已近60万人，居住人口20余万人，包括外籍友人约5000名。

此前，开发区已连续数年开展企业构建和谐劳动关系奖励支持工作，该《办法》的正式发布实施，标志着此项工作步入正轨，而资金支持额度也较以往有大幅跃增，力度全国开发区前所未有。