天津日报记者 陈忠权 新春伊始，不少企业都在招兵买马，高薪招聘新员工，其中互联网企业等成为热门，涉及互联网信息网站、O2O销售平台等。招聘新人的月薪一般为5000元以上，最高竟然达到1万元。

昨天，记者在一家分类信息招聘网站查询发现，该网站招聘销售代表，招聘数量20人，月薪为5000—8000元，其中提成占15%—25%左右。按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金，并购买雇主责任险；入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。另外一家O2O平台招聘销售主管，月薪可达到1万元。

除互联网企业高薪外，一些房地产经纪人岗位也成为高薪招聘热门。例如一家房地产企业招聘经纪人5名，新人月薪可以达到8000—12000元，诚邀应往届大学毕业生加入团队。令人关注的是，一些电子厂也在招工，职位是操作工，底薪为3000元左右。因为工作比较苦和累，加之底薪不高，和上述互联网等高薪企业相比，吸引力不大。

人力社保专业人士张惠杰介绍，互联网企业和房地产企业招聘新人虽然工资较高，但是要求业务能力强，特别能吃苦耐劳而且抗压，非人人都可胜任。所谓的高薪很多都是业务提成的愿景，如果没有达到一定的销售业绩，是不会得到高薪的。虽然一些工厂企业招聘新人的薪水不高，但岗位要求却相对较低，一般青年人基本都可以达到，很多企业还提供免费食宿。对于外地来津的青年来说，尤其是低学历的青年，进入工厂打工还是比较现实的。