天津日报记者 岳付玉 一家城商行的支行，一个主要由80后年轻人组成的党支部，如何在激烈的市场竞争中凝成战斗堡垒、创出一流业绩、赢得客户好评？天津银行武清支行党支部交出了自己的答卷。

这是一个充满生机活力的党支部，13名党员大部分为“80后”，平均年龄34岁；这是一个业绩顶呱呱的党支部，截至2015年末，支行各项存款余额27.54亿元，各项贷款余额19.91亿元，实现账面利润1.43亿元，人均账面利润231万元——同行一听“人均账目利润230多万元”，都会为之一振：他们是怎么做到的？“我们始终把思想建设放在首位，坚持理论联系实际，把‘三严三实’的要求落到实处。”天津银行武清支行党支部相关人士回答。领导班子深知，打铁还需自身硬，凡要求员工做到的，不仅自己首先要做到，而且还要做好、做扎实，为员工立榜样。为提高全体党员的整体素养，他们针对支部党员的年龄特点，开展“我的团队我点赞，个人成长靠贡献”等主题党课教育活动，建立党员微信群，探索党员教育新途径。通过建立党员示范岗、党员责任区，引导年轻人立足本岗建功立业，先后有多人成为“业务营销能手”“服务标兵”“先进个人”。

在支行的重点、难点工作中，党支部总是冲在前，积极发动和组织；党员总是走在前，成为标杆和榜样。去年，在本市“一助两促”工作中，党支部带领全体党员深入园区、深入企业，借助“名单制营销”和“中小微企业贷款风险补偿机制”的良好契机，积极搭建银企合作平台。由于时间紧、任务急，支行的党员们经常加班加点，甚至放弃双休，发挥党员的先锋模范作用。功夫不负有心人，2015年，支行对接中小微企业300余户，累计发放中小微企业贷款61.07亿元。今年一季度，支行各项业务再创新高，存款余额达47.1亿元，比年初增长了近20亿元。

“他们是员工的贴心人。每逢员工或家属生病、遇到困难时，支部都会在第一时间伸出援手。2014年，一位内退员工家里突遭变故，生活困难，仅党支部书记王淑菊自己就捐了5000元……”一位支行员工告诉记者。

“他们对客户对村民上心关心，经常把金融知识送到田间地头，时不时就给有困难的村民捐钱捐物献爱心……”正在支行汇款的武清村民徐大爷竖起了大拇指。